我每天打20个面试电话 能来5个我就谢天谢地了。

这些小屁事也值的拿出来说, 而且大多是通过网络交流的,

楼主肯定很少网聊

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你给的钱不够多、、、待遇不够好 肯定去的人少啦、、、

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我经常2,30个电话一个都不来···

都习惯了···

但是如果在下雨天来面试的人会格外的青睐他···

我觉得随随便便的人很多··但是也不乏优秀的人···呵呵··

今天去面试的一家，又拿出了一页全是数学题的测试卷，哎，这都是肿么啦，姐耐着性子做完了，我真心不喜欢这样面试的公司，凭一份试卷断定一个求职者是否适合公司职位，未免太。。。。。

HR不容易，求职的也不容易。应该各打五十大板。

lz遇到的都是神人啊= =~！

林子大了什么鸟都有，有好HR也有不好的，有好的应聘者也有不好的，大家都难

lz啊，我跟你同感，有时候打电话，那边直接的回答说到时候看吧，有时间就来，真的是崩溃中

理解。自己下次面试时注意下。但是他作为一个HR，更应该注重下面试者的能力及工作态度。而不是只以着装来断定。当然着装太随意，可能也会让HR觉的您对工作不太重视。个人愚见。

抱抱。稍有点名气，大点的公司HR可能没多少时间。觉的自己公司大，底气也足些。不能照顾到每个求职者的情绪，也不能替求职者想的很周全。所以求职者可能哪方面不符合要求或者其它方面，他不会有那么多时间去告诉你，只能理解哈子。

我还没修炼到您这级别。一到下雨天都不敢约人了，怕别人不来。

广告的就不用了，我曾经被纳杰的电话烦的要报警。换着人的不停的打。

写贴子主要是吐一下自己的郁闷。您可能觉的是小事。但对于我们每天打交道的都是这些事，就不是小事了。和其它HR交流下心得，也给曾经爽约的求职者提个醒，双方都理解哈子，可能彼此的工作效率都会更高些。

我也会看心情打不打电话··哈哈···

但是有时候来一个人··那种心情很激动哈··嘿嘿··

对了··我真的不是很喜欢纳杰啊···哈哈···