估计应聘的人也怕遇到闹眼子的单位招聘吧，找工作的希望工资高，招聘的希望工资低，所以平衡起来还是看合适不合适呗。

怎么样个高涅.我们公司有行政文员.客服,电销.还有人事.这些是文职类的,.

你觉得应该有怎样的待遇.?

还要招运营总监,人事经理,培训讲师,.

讲师助理,这个是培养以后做讲师的职位.但可能经常出差,前期比较苦.这个又该怎么规划.?

http://www.deyi.com/thread-3885450-1-1.html

http://www.deyi.com/thread-3889848-1-1.html

http://www.deyi.com/thread-3879556-1-1.html

这些都是我们前期招聘的,刚开始有人来.

我们通知了上班,就会上帖子上说明该职位已满,

但通知的人总共没来多少,

我们又要重新招聘.可能意粉就会觉得我们总在招聘..

是的,你说的很有道理,我之前也是求职者

做人事也是第一次.看到各种心酸,哎..

我们公司一般都会进行筛选再通知的,

而且没有复试,如果觉得可以,

会在一两天内通知上班,..

因为我们现在要的就是人,

除了文职要经验,其他的岗位,

我们都会说明要求,你觉得可以,就直接来上班的,.

文职是个什么待遇？工作时间是怎样的？

文职要有1年以上工作经验,上班时间9:00-6:00.单休,星期天.

试用期1500.转正1800-2000+全勤+绩效奖金+年终奖

我没猜错的话 我今天应该去你们公司面试了滴 哈哈

嗯嗯 ..?是什么名字呢?短我.

你们公司要是有双休，五险一金，8小时工作制，待遇比同行业公司高一点，就好招人了

这样肯定好招阿,但硬件肯定是不能改的,能申请的也只能是软件阿...

工作嘛,不一定样样都符合每个人要求,就算达到你的要求,

招聘方要求也会提升阿..

对于网投很烦的好不好，公司通知一面只是去填个表就让人走了，让人情何以堪，大老远的跑去就只是填张表啊，而且武汉皮包公司太多，正规公司也是把工资压得很低，用人部门也要体谅一下求职者啊。。。

所以问下你们的意见嘛

哎,继续招聘

现在人普遍想高于同行平均工资水平。。双休。。。社保

然后希望公司有些别的福利捏，生日补贴。。旅游。。不同岗也有相应的补贴

首先公司福利要好嘛.但我们公司是武汉才开的一家分公司,.

刚开始肯定不能给这么多东西的.

就算其它公司有这么好的条件,.

相对应聘的人也会很多阿,

那求职的机率又有多大呢?

现在大多公司都是熟人聘进来的·不是说这个位置有多好

不太好的位置跟很好的位置都是需要熟人的。。。不知道你明白不？

但是工资和保险以后的福利还是需要一点的

保险什么的,肯定会有,但相当于刚起步的公司,不能跟别的公司比,什么入职购买保险,一个月后买保险 ,

至于其它福利,我不知道,我也才来公司.我也想找那么好的公司阿,.

但你要求别人,别人对你的要求也会很高,.

你应该说的是,现在很多单位都是关系户,是吧,.

这个在那里都有的,.这个谁也不能避免阿,.

我这么说吧··

现在一些条件不完善的公司，除了应届，或者很久找不到工作的人愿意去以外

就是关系了··忽悠进去了，画饼子