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一位老总写给90后妹纸的一封信

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我曾想要主宰这个世界,结果这个世界把我给操了

这是一位认识的90后女孩写的诗句,代表了相当一部分90后的现状和心声:初入社会时激情满怀、雄心勃勃,颇有那种指点江山挥斥方遒的霸气。然而,社会的无奈、残酷的现实,很快把她们打回原形

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喜欢照相嘟起嘴巴、聊Q用火星文的90后,曾经是非主流的代名词,是当时的70后80后们眼中的另类群体。近几年,90后开始成为职场新鲜人,再过几年,就会和今天的80后一样,成为职场主流力量。比起苦逼悲摧的70后、生不逢时的80后,90后可谓顺风顺水,她们伴随着经济、互联网的发展而成长,她们拥有更宽广的视野,更超前的思维,她们敢于毁三观、反传统,以新人类自居。她们管80后叫大叔大婶,对70后则一律统称为老男人和老女人。她们基本上有着共同的梦想:工作开心点、钞票赚多点、活儿少干点。但同样的,她们一旦面临挫折,又极其容易打退堂鼓,然后发出感慨:TMD这真是个操蛋的社会!

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我觉得每个人都是这样的,谁没在高中、大学时期幻想过自己以后会有一份多么好的工作,会成就一份多么好的事业,只是走上社会以后,渐渐的接受现实而已,只是很多人选择了放弃梦想,有些人却坚持了下去。这跟年代没有关系。是一个人必须经历的阶段。

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90后很年轻,虽然年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光,但是,在你年轻的时候,你应该如何去编织并设法实现你的梦想呢?这里,作为一个过来人和老男人,我愿意和刚刚进入社会的90后妹纸们分享几点心得:

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想说:内容和主题有毛线关系?

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第一点是你要有做事业的企图心。

我清楚的记得,2001年刚到广州找工作的时候,老板面试我时,问我是希望有一份事业还是一份稳定的工资?我说当然是事业。事实上,我也一直把工作当作事业来做,因为我一直觉得总有一天,我会拥有自己的事业,现在开始就要为我的事业做准备。这么多年过去了,我也如愿以偿的拥有了自己的事业。有企图心的人希望得到的是一个能够成就事业的平台,没有企图心的人希望得到的只是一份稳定的工资。当然,如果你属于前者,我会提供足够的平台并乐见其成。如果你属于后者,那么明确告诉你,不适合在民企工作,因为在中国,99%的民企是很悲哀的,没有ZF背景,没有财政拨款,没有银行扶持,当面临倒闭的时候,员工可以跳槽,老板只能跳楼。因此,正如国家没有义务和责任去养活民企一样,民企也没有责任和义务去招募一个没有追求的人,更不会浪费钱去养活一个创造不了价值的人。如果去国企或者ZF机关工作,或许能够让你有一份稳定的收入,前提是你的直系亲属里面必须有个级别不算太低的ZF官员。

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第二点是锻炼你的口才。

我所了解的成功人士之中,99%都是口才超级棒,比如马云、俞敏洪,还有1%的人口才不好,但大脑超级智慧,足以弥补口才不足的缺陷。比如马化腾,就是一个不善言辞但超级智慧的人,他的腾讯帝国覆盖了你可能想象得到的互联网各个领域。相对来说,锻炼口才比培养智慧要容易得多。历史上一个超级出名的口才大家是战国时期的张仪。当年张仪在魏国穷困潦倒,跑到楚国宰相家里作门客。有一次,宰相家里丢失了一块名贵的玉璧。仆人们看张仪穷,怀疑玉璧是被张仪偷去的,不问青红皂白,把张仪抓起来打个半死。张仪被打得呜呼哀哉,被抬回家后第一句话就是问他老婆:你看看我的舌头还在吗?老婆没好气地说:你真二,舌头当然还在啊!张仪长吁了一口气:舌头在就没事了,我的舌头不是用来当吃货的,是用来游说万方、建功立业的!张仪凭着三寸不烂之舌,侍秦,害魏,诓楚,惑齐,欺韩,骗赵,诱燕,破坏合纵,推行连横,从而谋弱六国,强秦成其霸业。真是三寸舌,为王者师;三寸舌,为王者相!在那个年代,没有纸张可用于写计划书,Z好的方式是靠舌头表达,还要说得生动到位。否则,谁要听你的呢?

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现在也是一样,你光有一肚子谋略,但讲不清楚道不明白,说了也是白说。我有一个林姓老友,认识他的时候大约二十三四岁,刚从学校毕业,穷困潦倒却又好酒贪杯,处处借贷,常常宿醉街头。但此君有个特点,就是巧舌如簧,经常胡侃乱侃着就把妹纸们侃到了床上,饭局上有他在座绝不冷场,即使喝到醉倒,兀自呓语不绝。当时我就想,假以时日,这鸟人今后必有作为。果然,这么几年过去,如今已是中国整形界的顶级策划大师了,造就了不少经典的营销案例,当然酒量越发惊人,侃功也更加出神入化,许多身价亿万的整形界大佬只有洗耳恭听的份。

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第三点是耐心培养你的专长,让自己变得值钱。

所谓专长,是指别人不具备的,或者是别人具备但是没有你突出的。通俗点说,就是要有杀手锏。我当初进入美容这行的时候,我就在想,我应该如何去发现并培养自己的专长。大约一年左右,我就发现了自己的专长所在,因为学生时代对文学的爱好,喜欢写写文字,算是情书高手。凭这点功底,我后来选择在文案策划方面的发展,并不断的培养自己的策划能力,力求把这项能力发挥到极致。有兴趣的朋友,可以百度一下“一个策划鸟人的自白”,那篇文章就是我真实的经历写照。

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我经常问员工,你选择有钱还是选择值钱?眼光长远一点的人都会选择值钱。一个人有钱也许是暂时的,值钱却是永恒的。在03年的时候,我就想,如果有100万现金多好,可以在广州Z好的地段买3套房子,然而十年后的今天,100万只能在广州中心地段买个大一点的洗手间。但是假如你拥有了值钱的本领,那么无论物价如何上涨,你的价值是水涨船高的,不会有一丝一毫的贬值,相反,你就是一台财源滚滚的印钞机。

所以,妹纸们,静下心来想想,你有什么样的专长?是培训还是管理?是策划还是销售?是技术还是专业?同时,你是否把你的专长培养到了极致?

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第四点是选择进入一个优秀的企业。

有句话说选择比努力更重要。选择一个好的企业,你的路就走对了一半。选择企业的标准很简单,优秀的企业和大小无关,和背景无关。你只要考量三个问题:第一,这个企业未来有没有发展前景?第二这个企业是否诚信,在业内口碑如何?第三这个企业是任人唯贤还是任人唯亲,能否提供发展平台?

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我们都活得太平凡 却又不甘心太平庸

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第五点是懂得坚持,并不断付诸行动。

有的人总想着能够快速获得高回报,但是从来没有想过当前的个人能力是否相匹配。与自然界生长规律一样,不能拔苗助长,需要一步一个脚印走下来。我也是因为有了前面几年的积累,才会厚积薄发。有的人可能走的快点,有的人走的慢一点,走的慢可以笨鸟先飞、勤能补拙。职业生涯中,一旦选对了企业,Z难能可贵的就是一步步的坚持,排除外界的诱惑和干扰。人不会苦一辈子,但总会苦一阵子,很多人为了逃避苦一阵子,却苦了一辈子。

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呵呵,表示路过。

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90后Z要命的就是情绪化,开始会在某件事情上有一定的动力,遇到一点挫折甚至心情不好时就容易放弃,并且很会为自己的放弃找到一个漂亮的借口,而不从自己身上去找原因,抱怨同事、抱怨领导,抱怨客户。选择又放弃,再选择再放弃,如是周而复始,Z终一事无成。

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事实上,职业生涯也符合剩者为王的市场规则。通常,老板和领导,都会比较喜欢用老员工,因为用起来比较顺手。这种顺手,是员工和企业长期磨合的结果,在长期磨合的过程中,企业的理念、使命、价值观等这些文化已经不知不觉的根植进了个人的血液当中,减少了沟通和监督的成本,因此老板肯定会偏爱有更多默契感的员工。在提拔和重用的时候,一定是老员工机会Z大。

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说得很好啊~~

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Z后一点,对于妹纸们比较关注的婚姻大事,个人提出一点忠告:

千万不要在25岁之前就轻易的把自己嫁出去了。在25岁之前,你的江湖经验、阅历以及人脉资源都极其有限,你不知道什么样的男人适合你。Z好的方式,就是给自己三年时间,全身心的投入到工作当中。美容行业有个特点,只要你勤奋好学,三年时间你就可以成长为一个比较全面的营销管理和培训人才。我认识的很多年收入几十万上百万的妹纸,就是从美容导师开始做起,短短几年时间就做到总监总经理,这在其它行业是无法想象的。然而她们身上无一例外的特征就是:用心、努力、坚持、负责任!

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当你做到总监的时候,你的社会经验、阅历、个人收入都会达到一个很高的层次,这个时候,你就会结识很多和你一样有质量或者比你更优秀的男人,那么,接下来要做的,就是用你锻炼出来的管理统筹能力和白富美的魅力,好好驾驭他征服他。

如果作为一个九零后,你告诉我以上你都做到了而不是知道了,那么我恭喜你,从此你将开启极其精彩的人生,秒杀一切白富美、富二代!

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