每次去公司上班，每个公司都会跟我签劳动合同，直到有一次去一个服装店上班，没有给我签劳动合同，公司的制度也说的模糊不清，因为没有吃过亏所以就当无所谓，直到工作第六天和公司店长吵了一架，就不做了，公司说7天内无工资，请问合法吗？还有给超市的押金，店长要自己保留请问合理吗？人不摔倒，就学不会成长，对于过去的事情我早就云淡风轻，只恨自己没有文化是个法盲。请得意上有知识有内涵的朋友们指点下
一、劳动合同有什么作用？
二、进公司多久才签？
三、7天内有工资吗？
谢谢
一般来说：是要7天。有的是进去3天签份临时合同，7天换正式。
你进超市自己压的钱？ 你可以直接在超市人事部去推押金啊
是不是从签合同的那刻起才有工资啊？
不是啊，一般都是7天内辞职没工资。但是比如你做了7天或者第8天辞职，公司会给你7天的钱
没得帮你保管的事
超市把押金条给我，店长强行要去，辞职又不耐烦不给，这是不合理的吧？押金条的钱是我付的，这是我跟超市的协议，店长要去押金条无非就是为了关键时刻威胁我限制我，这是不合理的吧？
按照法律，即使干1天也是有工资的。可以起诉到劳动监察
上个月跟公司签了三年
签一年和三年 有什么区别啊？
冒的么区别 公司人太多了 三万多人 一年一年签 把老板累死了
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如果你够有气场的话,可以去劳动局试试,
天天去要。七天的工资。劳动部门也只会劝你小事化了的。他们捞不到么钱，也就不得为你动哈子的。
劳动法上规定的是工作一天都应该有工资。如果有考勤考，你去举报会比较好一些的。
争取自己的权益
我们公司7天之内也是没有工资的。
没有考勤啊，所以只能自认倒霉了
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