做了多年的招聘的HR吐槽一下！

55回复阅读 4403

daniehu

高中一年级 2014年09月23日

哎，现在找工作的人天天叫难，卤煮作为招聘部的HR，感觉更是难上加难。先说一种主动投递了简历的，电话打过去邀约面试，竟然有回答“哎呀，我投递了你们简历吗？我不记得了哦，不好意思，我已经找到工作了”。PS:头一天，甚至当天才投递的简历。

再说一种，还是主动投递了简历的，感觉不错，想约过来聊聊，回答是“你们待遇多少啊？低于多少我不考虑”“不双休啊，我不考虑”“不买公积金啊，我不考虑”。。。。我还，卤煮承认目前公司福利赶不上大大公司，但还算知名好不，非常有发展前景好不，我们每周是休一天半好不。

还有一种也是投了简历的，电话约面试时间的时候也答应很爽快，但之后。。。之后就没有了

以上的投递了简历的，各种无语。。。下面是没有投简历，但在类似于QCWY和ZLZP等类似的网站上更新了简历的。（关于这点我要解释下，公司用人需求较大，迫不得已才用这种方式。。。，主动联系邀约面试的）

第一种，一听公司名，挂断电话的，因为我们这边是一家培训机构，很多人会以为是叫他/她来学课程的。。。好吧，这种理解！

第二种，快速说完自己的公司名和意图之后，还是会受到婉言拒绝。。。。（感觉岗位好没吸引力。。。）

第三种，开头很好，以为对方有意向，然后我说得狠带劲，balabala的，Z后那边没有回应，Z后，挂断电话，我kao,有点礼貌行不行，话也不说就挂电话，姐也是给你推荐工作好吧，不需要你可以说，但也不至于直接挂断吧！

。。。。

此处要讲的太多，也只是工作中遇到不顺，就上来吐槽下！求有同感的安慰，没同感的指教，谢谢！

值得推荐

全部回复

wodejiewo

初中二年级

2014年09月23日

武汉工作都是眼子，基本上待遇低的生活都保障不了。

人渣

禁止发言

2014年09月23日

内容被自动屏蔽

vinnysl

硕士三年级

2014年09月23日

好公司招人的话就比较容易。

高鼻子

超级意粉

2014年09月23日

我也做hr可以理解求职者的感受别个就想找个好的

香椿树215

初中三年级

2014年09月23日

我有感受，招聘难和求职难是双向的。

就如同找朋友，必须两相看对眼，才能一投即合。

食?灵3〃

初中一年级

2014年09月23日

没什么人

我名字六个字

硕士一年级

2014年09月23日

当然都想找好工作，因为好工作可以靠一辈子，否则就是浪费青春。不过，武汉也是大环境不好，太多太多的工作都是吃青春饭的，过了一定年纪不但没发展，反而会被淘汰。

棕熊

大学一年级

2014年09月23日

可能求职者觉得待遇不行吧，就纯工资来说武汉目前低于3000基本很难招人了，如果不包吃住，女的还有可能招的到，如果有家里跟老公可以依靠，男的拿这个工资基本就不用干啥了。你可以去外面看看现在招服务员基本都是2000以上了，但他们包吃住，相当于不包吃住的3000以上。

迷糊儿小宝

小学三年级

2014年09月23日

武汉这边杂说，招聘难和求职难是近几年有的趋势，因为国家企业少了。私企多了。而福利待遇，工薪等都不是很高，现在90后出社会，明显成熟度也低一些。自然造成了双向困难！

水手杰克

大学二年级

2014年09月23日

楼主一看就是新人，这种不算事的事也算事

warmDB

大学四年级

2014年09月23日

除了坐办公室，大概其他工作，都难得接受

linda-wsl

小学六年级

2014年09月23日

水手杰克发表于 2014-9-23 13:34

楼主一看就是新人，这种不算事的事也算事

同意这位的说法！看完整篇文章就知道。你要记住，好的公司，好的待遇，不用你balabala 人家都会上赶着去你公司的。都是双向的选择。LZ不要碎碎念，今后工作中要磨练的地方还很多，这不算什么事的。

jacobli

硕士一年级

2014年09月23日

貌似稍为好点的公司正规点的应该有双休吧

freeanan

禁止发言

2014年09月23日

内容被自动屏蔽

佛系涅槃摆渡人

超级意粉

2014年09月23日

路过，瞅瞅！

chemerish

高中一年级

2014年09月23日

楼主真的是做了多年hr的人吗？真的是不像！！！！这都是些芝麻大点的小事！有谁规定人家求职者投了简历就非得过去面试的？每个去面试的人你们公司都录用了吗？你主动打电话给人家，人家就非得听你说一堆废话吗？招聘求职本来就是双方你情我愿的事，没必要苛求！而且招聘方没必要把自己的姿态放得那么高，人家是找工作不错，但如果看不上你们公司，你们就什么也不是！！！求职者关心薪资福利很正常，人家要是不关心才是有问题！对于薪资范围、是否双休、有无社保这类基础的问题能回答就直接告诉人家，免得大老远跑一趟说到这些问题立马game over，浪费大家时间！有些负责人的hr在打电话时甚至还会主动问求职者一些基本的问题，做初步的了解后再决定双方是否面谈！求职者很忙，每天到处赶场子面试，招聘方也很忙，每天打电话找人面试，大家都难，有时候不要一味抱怨，大家互相体谅不好吗？