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快两年了。

没错，就是变着法子坑人的！

那要好好找了，时间不等人。

这种破公司就该倒闭

稀烂的班子，要擦亮眼睛啊

为了防止遇到这种事情发生，楼主每次复试、入职谈到工资、谈到入职时间等等都会录音的，若是公司可靠，转正后完全可以把录音删除，若是公司不可靠，领导莫名其妙把你开除，还不打算给工资，平时小心收集的证据就正好派上用场，作为仲裁投诉的证据。楼主刚毕业那会儿就被坑过，奇葩的人事经理竟然在工资上面做手脚，尼玛，由于那次惨痛的教训，楼主就变得谨慎了许多，一朝被蛇咬十年怕井绳，为自己留条后路总是不错的。

楼主大四在广州找实习工作的时候就遇到过试岗10天的奇葩公司，楼主那时候是菜鸟一只，什么都不懂，就傻不拉几的去了，辛苦了整整十天，每天加班两个多小时，完全被人当苦力使唤，十天过后，被人家开除，一分钱没拿到手！呵呵，楼主现在肯定不会再让自己吃同样的亏。

你太可爱了

耗时两三个月，我的天。。。。。好吧，楼主我从来不去不交五险的公司。。。。这已经触及底线了，在楼主眼里，不交五险的公司跟皮包公司差不多，随时会破产的那种。。。摸摸，武汉还是有好公司的，只是我们没遇到罢了。。。

离职时候肯定要把钱算清楚的，正常来说是离职当天结清工资，当然也有很多稀烂公司要拖到下个月发薪日才发，这都要问清楚，楼主没那么好的耐心，一般都当面说清楚，工资是多少，什么时候发，然后录好音。不发，就拿着录音和平时收集的证据走仲裁。发，就不操心了，坐等工资，到时候没发，在投诉。

前任公司拖欠了我2000块钱绩效，怎么办呢？我已经离职两个月都没给我

好吧，从来没这么长心眼过，之前有个公司，马丹转正的时候工资跟我之前说好的不一样，七天培训还没工资。。说起来都是泪，想来还是自己太包子了。。。

当时有点不甘心啊，虽然没多少钱，但我凭什么不要。。。人家就想拖到我放弃。。

打电话给老总或人事，问什么时候发，然后通话录音，如果不给就仲裁投诉（当然你之前在那里上过班的证据也要有，要不然人家不承认，说你不是他们公司，光录音的话还是有点证据不足，楼主我是考勤记录，上班每日工作计划发群截图，公司营业执照拍照，录音等等全套在手，所以不怕人家赖账）。。。。提前跟公司打好招呼，就说今天不发，这几天劳动监察的就上班喝茶。。。

对于这种专门坑人的公司，就完全不用讲情面了，该怎么来就怎么来，楼主以前也很包子，被人坑过几次也认了，但是现在发现，你越是包子，人家越是欺负你，该硬气的时候还是要硬气，凭什么就必须要被这种奇葩公司坑，就是因为没人投诉他们，他们才越来越猖狂，来一个投诉他的，仲裁他的，让他赔钱的，来一次，人家就怕了，就不敢乱搞了。

不懂法的老板+没有职业道德的人资=奇葩公司综合体。这种公司，就是坑人没商量，就该多让执法部门多上门走动走动，给科普下法律常识。

我发现其实武汉 这种公司蛮多的，什么七天培训入职后才有工资啊，什么一年后才有社保啊，各种坑爹。。。

到我们公司来阿 呵呵

为你点个赞，奇葩公司就应该依法维权