人难招的关键原因

在大型民营企业工作这么多年，吴总说我不懂中小企业，中小企业大都草根出身，虽年销售额有几百万、几千万，但未必殷实、大方。

草根出身的老板都较节俭，即使花钱也是好钢用在刀刃上，几十万、几百万的投入对柳传志而言是毛毛雨，对中小企业花个几万甚至几千都要想半天。

现在人难招，两个关键原因：1、信息分散，招聘投入太少；2、工资待遇太低了，缺竞争力。

其实老板都知道，愿不愿投入需多方考量，有行业、发展阶段、老板观念、团队依赖程度等因素。