问一下大家 我7月6日入职的单位 8月21日离职 8月10日工资发了我7月一整月的 可是9月23号发工资的时候 是按工资的总额除31天 除开8月多发的6天 竟然把我8月休息的6天也扣除了 还说什么我离职没有提前办理手续 本来工资是一分都不该给的 但是入职的时候也并没有跟我办理相关的入职手续和签劳动合同 麻烦问一下大家 这种情况我改怎么维护自己的权益
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问一下大家 我7月6日入职的单位 8月21日离职 8月10日工资发了我7月一整月的 可是9月23号发工资的时候 是按工资的总额除31天 除开8月多发的6天 竟然把我8月休息的6天也扣除了 还说什么我离职没有提前办理手续 本来工资是一分都不该给的 但是入职的时候也并没有跟我办理相关的入职手续和签劳动合同 麻烦问一下大家 这种情况我改怎么维护自己的权益
现在很不好搞了
是这样的， 你在的时候 多给没什么，你走了， 能怎么扣就怎么扣
提成不给 我可以理解 但按31天算的工资 还把我休息的几天也扣了钱 我就非常不能理解 没地方可以申诉了吗
虽然企业做的不是非常合理，但也可以理解，没多少钱，算了
如果一天都没发，那到可以维权下
dss0119发表于 2015-9-28 14:37 提成不给 我可以理解 但按31天算的工资 还把我休息的几天也扣了钱 我就非常不能理解 没地方可以申诉了 ...
虽然企业做的不是特别的合规，但也可以理解如果8月一分都没发，你可以去维权
这种情况 建议算了
有那个扯的时间还不如尽快去找个好工作 跟划算
7月8月一般都是按31天算的，人走茶凉
是的 无处申述 别浪费时间
找劳动仲裁吧，一般都是按照（工作天数/21.75）*工资发放
钱多就要 钱少就不要
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