被一个奇葩虐到了

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redpear3223

大学四年级 2016年03月22日

一个朋友Z近不停的抱怨她一同事，今晚特意请我吃饭倒了一晚上苦水。我确实没遇到过这情况，大家支支招吧。

首先，说说她的公司，一个小型创业型公司，从三个人到现在好像80多号人吧，不记得了。但福利还不错，要不然她不会去年年底跳槽去的。

再说说她的那个奇葩同事。那个人是个男的，比我朋友小几岁。当公司只有三个人时，他就在了。当年的三个人就是现在三大股东，也就是说，她这同事还是股东之一。

再说说我这朋友，她吧，能力有，但没野心，话少的实在人。所以说，把她逼到说一晚上冤情，也确实够委屈她的。她和那男的，一个部门，同级别，且都是主管。话说，一山不能容二虎，这是什么情况。

卑屈就在这，那男的话说大学没毕业就在这公司了，虽说什么不会，但老板喜欢。现在公司发展，他那点能力跟不上，就找个有能力的人来一切管理了。

问题开始。所有事情，那男的都去邀功了，还在背后说我朋友不好。当出了问题，别人都只找我朋友，因为也只有她能解决。时间久了，老板不满意了。觉得那男的都能做好，我朋友什么都做不好，总在做救火队。

现在她打算离职了，我现在也不知道该不该支持她，毕竟今天就业很难哦。求大家支招。

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熊孩子小虎

初中二年级

2016年03月22日

以前办公室工作，真心能体会到会做的不如会说的

最爱李健

禁止发言

2016年03月22日

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hoxh

小学六年级

2016年03月22日

平时就要打好基础，像别个那样会做人，太老实就总是吃闷亏

vol.1

大学四年级

2016年03月23日

中层管理本来就是夹在中间的人理的顺事情就理的顺唯心点的说就是连这种没本事的同事你都搞不定你能牛到哪去，，，

不过主要还是看老板，，，

TummyTuck

大学四年级

2016年03月23日

做得好不如拍的好，这种人叫鸡贼，老板喜欢，唯一改变的方式是叫你朋友多长个心眼，圆滑一点

zouqf102

初中一年级

2016年03月23日

加油

yhar123

大学一年级

2016年03月23日

如果工作不开心，尤其是女人，还是应该考虑换。虽然走出这一步很难，但长期积郁的心情对身体的伤害很大。一辈子很长也很短，钱挣不完的，但开心千金难买！你看看朋友是否有战胜小人，争取柳暗花明的能力？不然长期压抑下去？年年都说工作难找，钱难挣，可也没见路上跑的车少了，买房的人不见了，所以也别自己吓自己！

纠结婷

大学二年级

2016年03月23日

办公室工作真的是做得好不如说的好！深有体会..想继续做就忍，不想忍就辞！

kenowang

博士二年级

2016年03月23日

其实我的疑点是难倒老板不知道那个男同事的真实能力吗？如果老板觉得那位男同事能力很强，那为啥还要另外聘请你朋友做同职位呢？

浅色蓝调

初中三年级

2016年03月23日

办公室工作真的是做得好不如说的好！深有体会..想继续做就忍，不想忍就辞！

穆婉恒

高中三年级

2016年03月23日

yhar123发表于 2016-03-23 17:02

如果工作不开心，尤其是女人，还是应该考虑换。虽然走出这一步很难，但长期积郁的心情对身体的伤害很大。一辈子很长也很短，钱挣不完的，但开心千金难买！你看看朋友是否有战胜小人，争取柳暗花明的能力？不然长期压 ...

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木夏月十四

硕士二年级

2016年03月23日

要你朋友做了什么，每天跟老板发个邮件，把做事的过程什么的也发一个，就当汇报工作的，工作进度不要让那个男的知道，背着打电话

微笑大使cz

初中二年级

2016年03月23日

老板难得不知道那个奇葩的能力吗？那我只能说这个老板也够奇葩的，还是跳槽吧这个公司只会招人可是不会用人迟早要不行的

小蘑菇彤雾

大学二年级

2016年03月23日

每个企业总会碰到些绊脚石，这是没有办法的事情，应该让你朋友磨炼下自己。我毕业后一直做餐饮，餐饮的水很深，因为这个行业是一个特殊的服务行业，里面的人来自五湖四海，每天不光跟自己同事、上级打交道。还要面临顾客各种各样的刁难。时刻都在勾引斗角，想面临提升必须踩着别人的肩膀。我感觉你同事面对的那都不是事，让她锻炼下自己的能力吧，过于会有更好的成长