对啊，好的销售好像不好招哦，我不太会结交人，要不然想来应聘

我们公司这种，基本搞个个把月就会了，我属于中间时间来的，当时缺人，工资要得相对来说有点高，所以注定我被裁，两个老员工比我工资高点，剩下还有两个没毕业的1500还不买社保，同期来的跟我做相同事的工资没我高。。。

我们做设计的不是。培养一个上轨道差不多要半年，做的快得要一年。老员工工资越来越高，但我们创造的效益更高。老板目光短浅舍不得给钱，就各种手段把我们逼走了。现在招了一样多的新人，但公司完全运转不起来，我也是忍不住笑了

你别折腾了，快点找工作吧

你找经理谈过了？他同意补一个月工资啦？

人事谈的，补了一个月工资，我开口要的2+1，忘了是哪听说的

正常应该是n+1，n是工作年限，你才半年应该是1+1，补2个月工资

n+1,包括社保不？

基数包括你之前1年拿到手的所有工资（包括年终奖，补贴之类的）/12个月（你没满一年就是所有到手的钱/工作的时间）如果有交社保还包括社保你个人出的部分，没有交社保可以找公司协商补给你

要求赔偿！威胁他不赔偿就劳动仲裁！我是孕妇、公司知道我怀孕第二天坚决让我走了！现在还在仲夏中、已经申请了一万多的赔偿就看劳动局怎么判决和执行了

来我们公司吧，有个小伙伴八个月没出业绩都不肯走

去劳动局

我们公司招人，不过是销售岗位，愿意尝试的话可以引荐

看看答案

公司开辞退信，找社保局领失业保险啊~

可以要他给你办理失业保险

n+1 劳动法规定