海虹之星发表于 2016-07-04 13:41 合并重组后对职工未必是好事啊也许裁人裁岗来得更厉害，照业滴永远是底层的工人阶级
是的，武钢只能听宝钢的，不过武钢的管理模式真的存在很大问题，如果按照宝钢的来，不知道适不适合武钢，有待历史的考验
小小1031发表于 2016-07-04 12:28 待遇是跟企业的效益挂钩的，没有效益一切都是空。什么时候有效益，天知道......至于管理模式，人的适应能力是很强的，也许需要时间，但不会有太大的问题。只要顶层设计做好，下面只是执行的问题。关键在顶层设 ...
主要是武钢的企业文化58年已经逐步形成了，你让它现在按照宝钢那一套来，还真的未必能够适应的了，这就像你让社会主义国家走资本主义一样，未必能够成功，适应的了
蚂蚁糖发表于 2016-07-04 00:19 产业调整正常
也是垂死挣扎，毕竟钢铁行业是夕阳产业，我想国家如果不是考虑到钢铁是战备资源，估计早就把你关门了
六月的雨唯你发表于 2016-7-4 17:34 也是垂死挣扎，毕竟钢铁行业是夕阳产业，我想国家如果不是考虑到钢铁是战备资源，估计早就把你关门了
我只能说国内大部队生产的钢材都是普货，现在没人要，特种钢才是正道
dongdong1740发表于 2016-07-04 14:33 重组的消息公示之后，所有的动作全部停止，包括之前说好的从干部开始减人减岗
还是要裁的，我感觉之前武钢裁人就是为和宝钢合并重组做准备的，只不过我觉得应该多裁点闲人，只拿钱不做事的太多啦，而不是一味的裁工人，你毕竟要生产要人做事去保产，现在的职工相比以前可能一个人要做两个人甚至三个人的事，而且钱又没以前拿得多，这样下去肯定是有问题的
精灵三太子发表于 2016-07-04 14:27 还强强联合，都是日落西山的企业，不过是垂死挣扎
你懂的个什么？喷子一个！
阿狸不是猫发表于 2016-07-04 15:39 大环境不好，折腾也没用。
或许吧，不过还是希望这么大个企业不要消失在历史长河中
colin_zou发表于 2016-07-04 16:00 吃不饱也饿不死。
是啊，武钢现在确实是这种状况，所以好多人都选择了离开
enxi2525发表于 2016-07-04 13:11 好像又要裁人
是的啊
sunflowers66发表于 2016-07-04 13:03 我是来看意见的
谢谢支持
cxhhqz发表于 2016-07-04 14:31 我觉得应该会裁一批，留下来的适应新政策，执行得好并且市场好的话留下来的那批福利待遇应该会不错
可能吧，将来的事谁又说不准
尽己之力发表于 2016-07-04 14:21 如果真合并了，那么会重组武钢，对武钢优势的项目赚钱项目部的人是利好，对于一些杂七杂八非主流的分公司里的人估计要被一刀切，因为合并后的武钢不会是副部级
这个具体的就要看宝钢和高层的决定了，我们也不清楚
谢谢支持
是啊，没办法
合并后估计要大力裁员，一把手全换宝钢的
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应该会大规模裁人，其实楼上有些朋友把国企想的太落后，大部分职工工作很饱和，压力也不小，并不是大家想象中天天喝茶看报纸,钢铁业不可能完全被取代，没有夕阳行业。
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