员工有不好的行为,比如多次迟到,或者任务很急的情况下消极怠工,这个时候我们是不是主要通过负面惩罚的方式来管理了?比如罚款等,其他的方法还有吗?
做清洁排值班
我也想知道,很多方法都用了,效果不大
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先制定个员工手册,惩罚按手册来,不然公司惩罚无依据你拿他没办法
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