本来怀孕要休假了,与公司新员工交接,新员工操作社保时候,不小心操作错误将一名7月份生完小孩,如今在休产假的孕妇社保停了,相当于10月份没交,我12月1日再去补救相当于10,11月都是补缴的,补缴后,请问该员工生育津贴还能拿到吗?我也有责任没去检查新员工工作,好怕如果拿不到公司让我俩赔钱55555
本来怀孕要休假了,与公司新员工交接,新员工操作社保时候,不小心操作错误将一名7月份生完小孩,如今在休产假的孕妇社保停了,相当于10月份没交,我12月1日再去补救相当于10,11月都是补缴的,补缴后,请问该员工生育津贴还能拿到吗?我也有责任没去检查新员工工作,好怕如果拿不到公司让我俩赔钱55555
求助
smiles0723发表于 2016-10-29 23:34 我们单位之前就有个人也是人事搞错了停保了 没拿到生育津贴
补缴也不行吗
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065