本来怀孕要休假了，与公司新员工交接，新员工操作社保时候，不小心操作错误将一名7月份生完小孩，如今在休产假的孕妇社保停了，相当于10月份没交，我12月1日再去补救相当于10，11月都是补缴的，补缴后，请问该员工生育津贴还能拿到吗？我也有责任没去检查新员工工作，好怕如果拿不到公司让我俩赔钱55555
生育津贴急求助，求好心人解答
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本来怀孕要休假了，与公司新员工交接，新员工操作社保时候，不小心操作错误将一名7月份生完小孩，如今在休产假的孕妇社保停了，相当于10月份没交，我12月1日再去补救相当于10，11月都是补缴的，补缴后，请问该员工生育津贴还能拿到吗？我也有责任没去检查新员工工作，好怕如果拿不到公司让我俩赔钱55555
求助
好像交够半年就可以有这个津贴了
别担心 应该是可以的
在生育津贴发下来之前是不能停保的 你还是直接问社保局比较好
我们单位之前就有个人也是人事搞错了停保了 没拿到生育津贴
smiles0723发表于 2016-10-29 23:34 我们单位之前就有个人也是人事搞错了停保了 没拿到生育津贴
补缴也不行吗
帮顶
liupanpan发表于 2016-10-30 10:08 补缴也不行吗
后来那个员工走了 也没闹 所以后来不了了之了
应该是不行的，楼主打客服12333问问。
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