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本人26岁,已婚已育,想找一份双休,法定节假日正常休的工作。专业是平面设计,主要负责全公司内外的平面广告,兼顾网销,离职是因为目前单位是周一单休,平时节假日几乎是没有,因为是家装行业没办法的可以理解,但是周一单休现在不适合我了,孩子上幼儿园希望能有正常的假期陪伴
本人26岁,已婚已育,想找一份双休,法定节假日正常休的工作。专业是平面设计,主要负责全公司内外的平面广告,兼顾网销,离职是因为目前单位是周一单休,平时节假日几乎是没有,因为是家装行业没办法的可以理解,但是周一单休现在不适合我了,孩子上幼儿园希望能有正常的假期陪伴
我不觉得自己现在没有优势,孩子一岁后就继续工作了,这样说来也没有和社会脱轨,已婚已育不是更能长期稳定的工作吗?为什么用人单位会觉得要受家庭拖累,只要有正常假期,那么是可以正常工作的啊
哇 你是双休啊 好羡慕,我工作4年都没双休过,因为我还兼顾网销,平均5000,好的时候8千一万
有舍有得吧,马上要离职了,现在就想找份合适的能正常休假的
希望吧 目前不太理想
哎,我就是平面设计这个专业的,想换行做销售呢,居然有的公司说已婚已育的没有拼劲,一定要27岁以下的,真是伤心,为了孩子和家人我们更有拼劲和动力啊,再说了已婚已育工作心态更稳定了
谢谢!我也这么觉得
地址是哪里,销售什么的
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