大概是沿海和内地的政策差距吧,社保这一块不严,不然已婚已育优势很大的。设想一下大半年的带薪产假
大概是沿海和内地的政策差距吧,社保这一块不严,不然已婚已育优势很大的。设想一下大半年的带薪产假
我28 在家带娃一年多 准备开年找工作 也是做设计 从做钢结构设计转的室内设计 不知道开年好不好找工作 再找工作就主要看能不能双休 国家节假日啦 以前从来没有双休过
奋斗1314发表于 2016-11-10 10:29 本人26岁,已婚已育,想找一份双休,法定节假日正常休的工作。专业是平面设计,主要负责全公司内外的平面广告,兼顾网销,离职是因为目前单位是周一单休,平时节假日几乎是没有,因为是家装行业没办法的可以理解, ...
我也是一个妈妈,基本时间可以自由分配,又可以带孩子,有兴趣可以联系我13986162941
一般公司都不希望结婚的,结婚的人尽力大不如前
我们公司招面销,非金融,时间相对来说自由一些,考虑吗?
楼主这个年纪不好找工作
地址是哪里,销售什么的
26岁已婚已育的飘过,刚把丫带到一岁五个月,终于可以继续拼事业了,好想有个稳定的工作,不过得意招聘信息黄陂这块好少
因为现在公司都怕你要二胎
我也是家装行业,真是没有假期啊
休息这块是个大障碍,没有老板不喜欢压榨假期的
嗳,我也是啊,26岁,已婚已育,做行政人事的,汉阳这边貌似不太好找工作啊
已婚已育还是比较好的
什么学历
我们就招新华家园附近已婚已育女士一名,有客服,有行政岗位,工资3000
销售找我
武汉小地方。看人还是带有色眼镜,沿海已婚已育一样工作。难道在武汉就不能了吗?已婚已育更有责任心难道不是吗?我也不能理解他们怎么想的。只想说未婚的也一大把经常跳槽不稳定的
q306172814发表于 2016-11-28 11:10 回复 奋斗1314 的帖子因为现在公司都怕你要二胎
如果是怕要二胎。那干脆直接找未婚。哦不。未婚也会有意外怀孕吧。那直接不招女性吧
同是26岁已婚已育的小嫂子。
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