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招销售真的很难啊,今天更是,打10个电话,9个不接,年底了找工作的很少吗
招销售真的很难啊,今天更是,打10个电话,9个不接,年底了找工作的很少吗
是的
是的,过完年肯定还会走一批人,但是过完年大家接电话的概率会高些
找工作的时候你也不接陌生号码吗?
薪资待遇这一块对求职者来说是非常重要的,但是在电话邀约的时候你没问的话我不会告诉你薪资,每个人关注的点都不一样,有人想双休,有人需要交五险,有人希望工作本身好,有人希望升职快,一般打电话的时候你可以问清楚你的关注的点再决定去不去,来不来都尊重你,我从来都是面试的时候去问薪资,相同的岗位开出的工资都差不多,不会高到哪去也不会低到哪去,期望值过高才会被套路,武汉市这种环境基础岗位工资开的高,你信吗,没有核心竞争力的岗位哪来的高工资
都是套路的时候你就自己去辨别哪一个不是套路,想想自己为什么会被套路
都是差不多,现在这个时候也不好打电话
在武汉的差不多都是这样吧,销售手段确实是让人有点接受不了,不过这根本就不叫金融,这叫类金融,这种行业瞎搞把金融的名声都破坏了
是的啊,说的是做人事,感觉自己现在像个电销,哎哎哎哎
是的啊,各大招聘网站的工资都瞎写,只有2000也非要写个2000-4000,Z后还是只有2000,人事这边好无奈啊,照实写的话明明实际薪资待遇差不多,求职者就是会去那种写的比较高的那种公司去面试,这边有招聘压力,老板看到我们这样照实写也会说,大家都不容易。看到那种写轻松月薪过万的就想吐槽,哪家的销售员工压力不大啊。
哈哈,不用投简历每天接的电话都可以把一个星期的面试安排好
握手,都差不多,我都不想打了,心累
我今天被六个人放了鸽子,超级想骂人
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