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招销售真的很难啊,今天更是,打10个电话,9个不接,年底了找工作的很少吗
招销售真的很难啊,今天更是,打10个电话,9个不接,年底了找工作的很少吗
金融的?
是的
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是的,过完年肯定还会走一批人,但是过完年大家接电话的概率会高些
陌生号我直接拒接,反正快递现在都会投到快递代收箱。。。。。
陌生号我直接拒接,反正快递现在都会投到快递代收箱。。。。。
找工作的时候你也不接陌生号码吗?
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现在工作很好而且很稳定,所以不需要接陌生号电话了,之前找工作的时候是直接发offer到我邮箱里的
你看那种高大上的单位,是不是都说了不来的多。
我经常调戏卖楼的女销售
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别把责任都推给求职者,既然你觉得人家高傲就别打电话啊。要是公司待遇环境好怎么会招不到人留不住人?现在一些所谓的金融公司什么样大家心理都清楚
等哪一天招聘的不再套路再说吧,大冬天的忽悠人过去有意思吗?全是假的,底薪转正绩效不直接说。
找工作的谁不想早点上班赚钱,你们坐在空调屋里就一个电话,还都是套路。真是。
薪资待遇这一块对求职者来说是非常重要的,但是在电话邀约的时候你没问的话我不会告诉你薪资,每个人关注的点都不一样,有人想双休,有人需要交五险,有人希望工作本身好,有人希望升职快,一般打电话的时候你可以问清楚你的关注的点再决定去不去,来不来都尊重你,我从来都是面试的时候去问薪资,相同的岗位开出的工资都差不多,不会高到哪去也不会低到哪去,期望值过高才会被套路,武汉市这种环境基础岗位工资开的高,你信吗,没有核心竞争力的岗位哪来的高工资
都是套路的时候你就自己去辨别哪一个不是套路,想想自己为什么会被套路
现在求职的都是大爷
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