编编Z近在微博上看到这样一则新闻，简直人神共怒！
某医院泌尿科护士郭女士将自己怀二胎的消息告诉单位后被约谈：“要么辞职，要么放弃孩子”。科室主任表示，扎堆怀孕影响正常工作，此前每位护士均签订过承诺书，按照计划怀孕，违反者应主动辞职。
天底下居然还有这么不人道的承诺书！
WHAT?ARE YOU KIDDING ME?
怀孕还要签协议
怀孕还要按计划
怀孕还要有期限
怀孕还要被辞职
到底还能不能愉快的备孕了？！！
这样的新闻不是第一次，也绝对不是Z后一次。
按照《女职工劳动保护规定》女职工应该享受产前检查假+产假+哺乳假等
但是又有多少公司做到了呢？
经常在坛子里看孕妈妈说的一些有关职场上的辛酸泪~
有些公司企业干脆就不招女性，
或不招未生育或者生育一胎的女性，
或女性面临生育时，想尽各种办法刁难/辞退女员工，
或计划女员工的生育.....
对于这种红果果的职场孕事潜规则 你怎么看？
是这样的，没有办法！
谁都有理，利益不同而已~
辞职算了，当然孩子重要！！
赤裸裸的女性招工歧视……
大家在职场孕事中有遇到过哪些酸甜苦辣......
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