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还好，公司福利都有。

对于那些热忠于生产 生生不息的爱心女士，我也是不能理解。

我就是被公司故意刁难辞职的，毕竟宝贝Z重要

我妹在妇产科，她们科室就要求，怀二胎大家得排队。也有灵活机动，比如万一怀了，跟别人换换排位。不过一般大家都遵守，而且怀孕了晋升培养都没份，还是得考虑一下的。

我能说什么呢

企业也有难处啊，扎堆怀孕工作谁来做，请人要培训吧，要熟悉岗位吧，然后你休完产假回来不可能把别个开除了吧，那么多出来一些人么样搞，公司又不是慈善机构能养得起闲人

相互体谅吧，排个队还是可以的，我是不能理解扎堆生二胎的，自己工作都保不住根本就是没条件生二胎吗，生存这么难，何苦跟自己过不去

我们单位还好，生了以后哺乳期一年只上半天班，不过我们单位工资很低就是啦。

所以我一直坚守着这么稳定的穷的国企工作不敢辞职，因为还没生育~~~

男女歧视一直都在

确实。这个说不准

福利还不错哦

来抱抱

伟大的职场宝妈

不好说

不要已婚未孕的公司大把的

我妈妈在一个三甲医院，她们医院确实有要求按计划怀孕，不能扎堆。就是有怀孕计划的先报给领导，每个报计划的人备孕时间错开几个月，避免同一科室同时怀孕人太多，请假人多，没有接手的。毕竟医院工作强度大，一个萝卜一个坑。不过实施起来并没有那么苛刻，如果不是那种一怀孕就立刻要请假的，一般领导都会睁只眼闭只眼

制度与实施人性化，衡量两方面的考量