在武汉做了很多年的人事，十月底到现在的公司，十月和十一月的工资还是让我很吃惊的。
1、整个公司有三分之一的人月收入在10000以上，三分之一在7000-10000之间，还有三分之一在7000以下。纵观武汉各大公司的薪酬，还真是挺自豪的呢。
2、公司每年有很多旅游，年后大年初五公司60%以上的员工同时出发，分四批去欧洲六国游、迪拜游、日本游、新马游，可惜的是我没有份，明年满一年了才能去，哎！！！
3、公司每年都有奖车，去年500多号员工奖了21辆车。
4、看去年的公司年会，年终奖也发了好多
还有一点蛮搞笑的，在人才市场我们挂7000-10000的收入，竟然没人敢投简历，觉得是忽悠，我也是醉了。。。所以不得不把收入数字往下降。
Z后透漏一下，我们销售岗还招女生哦，还有1-2个编制做年前的人才储备，有兴趣的私聊，哈哈
华中区域Z大的收藏品公司，在中南路地铁这，有部门专门负责找客户。我们这边销售只需要对来过我们公司的客户进行回访和挖掘。
现在有几个愿意做销售的女的啊
华中区域Z大的收藏品公司，在中南路地铁这，有部门专门负责找客户。我们这边销售只需要对来过我们公司的客户进行回访和挖掘。
朝九晚六，做六休一，星期一休息，中南路地铁站这
没有调查就没有发言权，80%人工龄在一年以上，你觉得流动性大吗，至于末位淘汰，每个月有那么几个。每个公司都有
做收藏品的，名家字画、玉器、钱币等等
没人看。。。
做六休一，星期一休息。朝九晚六
你确定来过？我们公司明明在11楼12楼，不要不懂装懂好么
宣讲会不放宣传片放什么，别人做的好好的，像你这种估计也通不过面试。
底薪2500.2700.2900.3300，提点6-8%.三分之一的人在一万以上，三分之一在7000-10000，你没做过就被销售的职位吓跑了，怪谁。武昌分公司150号人，一个月离职2-5人，你觉得是定期刷人吗，150人就你做不好淘汰不正常吗。
底薪2500.2700.2900.3300，提点6-8%.三分之一的人在一万以上，三分之一在7000-10000，你没做过就被销售的职位吓跑了，怪谁。武昌分公司150号人，一个月离职2-5人，你觉得是定期刷人吗，150人就你做不好淘汰不正常吗。
另外，你去一个公司面试，难道不应该了解这个公司吗？
没人勉强你入职，通过面试再说
数据真不真实先不管，你听到这个数据还没入职就诋毁你素质就高了，你了解情况了？凭感觉？
任何企业都会有人进有人出，银行好不天天有人离职公务员好不国家年年招，求职者要有求职者应有的态度。你去一个公司面试，人家给你放个宣传片讲个PPT介绍公司错了？工资报数据面试通过签合同白字黑字你觉得是忽悠？我们工作再不好在职员工收入一样好的很，不需要你削尖脑袋进来，没人勉强你，通过面试再说
也能看出你的素质，至少我没说你不好
那就呵呵吧，你只能代表你个人，而且你对我们公司的印象是你个人的感觉，既然没有真凭实据还是留点口德，别人愿不愿意到我们公司是他们的事，你没必要去误导别人。这个话题到此为止吧，我们以后八竿子打不着，犯不上针锋相对，你还是找你的工作，我们公司还是继续保住华中第一的位置
年前储备一下人才啊
以故宫发行的产品为主，我们是故宫全国五大合作伙伴之一，华中唯一的合作伙伴，如果你觉得故宫发行的东西忽悠人，我也没办法，不要轻易臆测哦，了解情况了就好了
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