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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源六大模块、行政管理的战略规划，主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督导实施、培训、执行、监督及检查；
2、组织编制并落实公司人力资源发展规划，依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织安排面试、复试工作，完成人员配备并致力于提高公司的综合管理水平；组织实施对员工的招聘、录用、考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
3、负责完善公司薪酬福利管理体系，指导公司薪酬体系的运行，起草公司年度薪酬规划及福利计划，制定合理薪酬调整实施办法；
4、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作。
5、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
6、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；做好公司战略规划、日常管理的智囊；
7、协助总经理处理公司内部事务，根据行业的特征和公司实际情况，制定公司发展规划、企业文化建设、年度经营计划和公司重大决策事项并组织讨论，推进总经办决议的执行；
8、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调、检查及督办，确保公司各项工作的有效落实；做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
9、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
10、协助各部门（货场、拓展部、财务部、技术部、客服部等）完成工作及相互协调；
11、全面负责总经理办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
岗位要求：
1、25岁-35岁之间，男女不限；本科以上学历，3年以上相同岗位从业经验；
2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、工作细致认真，谨慎细心，善于学习，兼具创新精神，为人正直，执行力强，有良好的的责任感，富有工作激情并认同公司文化；
4、具备良好的职业素养和职业操守及很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
5、具备良好的沟通协调能力，具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、公文写作功底扎实，能熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件，熟悉计算机网络；
7、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
8、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
工作地址：东西湖区金山大道金海工业园1312号武汉京昌物流有限公司
联系方式：13317193022 027-83247976
福利待遇：免费提供员工宿舍 五险 意外伤害保险 员工食堂 单休 国家法定节假日
