留住100万大学生政策一出，以后用人成本会更低。

真人真事。去年3000年招人，人家理都不理。现在2000招人还招得到。说明了大学生留在武汉的太多，用人数量增多造成了用人成本的下降。

不会走的，武汉这大的城市有吸引力，就算工资只2000一样可以把家里祖产变卖来在这里买个小筒子楼，然后供楼一辈子。这叫痛并快乐着。

岗位在没有大量增加的情况下，但是求职人员增加了数倍，你觉得工资会涨？任何企业招人都是从着精简成本的目的，因为现在经济形式不好，一切本着开源节流的本则．

如果我２０００能招到一个人，为啥要花３０００或者更多？如是岗位没有数倍的增加，但是求职人员增加的了数倍，那么这种情况就会发生了．你不作，大把的人排着队来作．

难道物价涨了，工资就一定涨？公司讲究的是成本和利润，物价涨了，但是公司的利润没有上涨的情况下，涨工资就不可能了．更别说武汉很多私企就算利润涨了也不给你涨工资，反正大学生多，这下留下１００万大学生，任我廉价使用劳动力．

引起的企业人家肯定，必定是你这块有优势，要么人力，要么交通地理位置，政策税收人家才肯来．再说了，你引起多少个企业才能１００万大学生就业呀．一个大学生年薪１０万，光薪水都是１０００亿，武汉全年的ＧＤＰ才１万多亿．必然肯定是低价廉价劳动力巨增．

所以说，什么留住１００万大学生就是个口号，实际上没有实质性的改变．留住１００万大学生，武汉的待遇要提高，本科学历Z低工作要定性为３５００－４０００以上才行．这个收入才能算保证基本生活．

所以说，什么留住１００万大学生就是个口号，实际上没有实质性的改变．留住１００万大学生，武汉的待遇要提高，本科学历Z低工作要定性为３５００－４０００以上才行．这个收入才能算保证基本生活．

哈哈 同学招的大学生2400一个月招了几个 肯定不是一本啊 不过你认为武汉留下100万大学生都一本吗？

求职者增加，岗位增加不能跟上，就出现供大于求！市场经济学知道吧！武汉这待遇还留百万大学生呢 你去得意招聘板块看看就知道了

站在老板的角度，肯定招人越便宜越好啊！能1000招到人为啥要花2000？至于你租不租得起房子，吃不吃得起饭他觉得和他有多大关系？你爱来就来不来大把人来

我建议你多了解下 求职版刚看到在光谷上了8天班一分钱工资没拿到的都有

那就对了！如果招不到人就提高待遇 留下100万大学生 你认为会找不到人？

你值多少老板说了算！不过你的语气和逻辑能力也就是1000块的水平

你看不到很多公司都是常年在招人的。武汉这种公司一抓一大把，走了再招。