是都呆不长。。平均估计呆个三四个月吧。不过一两万招来的一样呆不了很久啊。现在公司都说不定老板跑路了或者倒闭了，能有多久。我堂兄公司3000招聘了好多211，985的英语专业硕士生。。。反正人绝对是太多了，特别专业的公司也不肯花钱请，也请不到。低薪招的一般也做不了什么事，好不容易磨合了能做事了又闪人了。现在大都是这种状态吧

这个政策是真的吗？怎么打好几个政务中心的电话都没有人接，有的一直占线，公安网上的留言是还没有实施，有的说就算实施了，也只有洪山区，可是我是高新区的啊

有这样的傻子的

2000块钱一个月吃8块钱一碗的热干面

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也要站在老板的角度想下啊，前几年只要你开了个厂子，一旦有大客户拖欠款项，都随时能找银行贷到钱，周转下缓缓就过来了。 这两年开厂开公司，从银行贷不出钱。。然后只能民间借贷。搞不好就得跑路了。

现在能按时发工资，不拖欠工资，不乱扣这呀那的，不天天逼着加班的老板，都是少数

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收入低根本留不住，除非当房奴困住他

我只知道我每次去洗车的店，招小工工作都是2400，还有提成，还包吃包住。

对面农家小院招保安、服务员工资也都是2800起，还交保险。

瞎说。3000以下连服务员都招不到

2000太低了吧，很多都会去别的城市了

2000,哈哈。现在做销售保底2000别个都要包吃住不包都不鸟你，更别谈其他职业了。

你不是老板！你要是老板，这种思想也迟早要玩垮。2000块能招到人，但是都是刚毕业或即将毕业的，是学经验，或者短暂过渡的，过不了多久这些人就要走，对于业务发展是很不利的。你不要拿特殊情况做普遍现象

你看不到很多公司都是常年在招人的。武汉这种公司一抓一大把，走了再招。

一个公司想发展，人员的稳定性很重要的。当然，那种电话销售类的皮包公司不算。

岗位在没有大量增加的情况下，但是求职人员增加了数倍，就像你们说的，每年毕业生那么多人，总有人愿意接着买房，

再加上北上广的高端人才回流

所以楼主说的话，我信一部分

但是说的招商引资，目前了解到的，还没有几家，更谈不上形成规模，

看陈一新怎么玩吧，他此前就是搞招商引资这一套的，希望能给武汉带来新的发展

但是个人感觉，长江新城，没有产业支撑起不来

简单来说，要有公司提供就业岗位才能支撑高房价，否者就会跟四新一样，变成画大饼的睡眠区