留住100万大学生政策一出，以后用人成本会更低。

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工资低大学生自然就走了

真人真事。去年3000年招人，人家理都不理。现在2000招人还招得到。说明了大学生留在武汉的太多，用人数量增多造成了用人成本的下降。

不会走的，武汉这大的城市有吸引力，就算工资只2000一样可以把家里祖产变卖来在这里买个小筒子楼，然后供楼一辈子。这叫痛并快乐着。

2000只能招个医生

2000？是一晚上的价格么？

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户口留在武汉，人去北山广

这说明不了什么，个例，不是说武汉市ZF想留就能留的，政策不倾斜待遇不好还是留不住人

岗位在没有大量增加的情况下，但是求职人员增加了数倍，你觉得工资会涨？任何企业招人都是从着精简成本的目的，因为现在经济形式不好，一切本着开源节流的本则．

如果我２０００能招到一个人，为啥要花３０００或者更多？如是岗位没有数倍的增加，但是求职人员增加的了数倍，那么这种情况就会发生了．你不作，大把的人排着队来作．

同时在对外招商，引进企业。

难道物价涨了，工资就一定涨？公司讲究的是成本和利润，物价涨了，但是公司的利润没有上涨的情况下，涨工资就不可能了．更别说武汉很多私企就算利润涨了也不给你涨工资，反正大学生多，这下留下１００万大学生，任我廉价使用劳动力．

引起的企业人家肯定，必定是你这块有优势，要么人力，要么交通地理位置，政策税收人家才肯来．再说了，你引起多少个企业才能１００万大学生就业呀．一个大学生年薪１０万，光薪水都是１０００亿，武汉全年的ＧＤＰ才１万多亿．必然肯定是低价廉价劳动力巨增．

所以说，什么留住１００万大学生就是个口号，实际上没有实质性的改变．留住１００万大学生，武汉的待遇要提高，本科学历Z低工作要定性为３５００－４０００以上才行．这个收入才能算保证基本生活．

所以说，什么留住１００万大学生就是个口号，实际上没有实质性的改变．留住１００万大学生，武汉的待遇要提高，本科学历Z低工作要定性为３５００－４０００以上才行．这个收入才能算保证基本生活．

也有一定道理，所以需要政策措施同步跟上，这也有个时间周期，五年。

。。。什么都叫大学生，首先也要是一本吧，其他的有撒好讨论的，2000块留武汉干嘛？回地级市2000块的工资多的去了。一线城市的为什么那么多年轻人去，别人不光提供的就业量大，职位的薪资质量也高，不然去一线干嘛？

2000一个月，你招服务员，你看来应聘的都是颜值的。

哈哈 同学招的大学生2400一个月招了几个 肯定不是一本啊 不过你认为武汉留下100万大学生都一本吗？