如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、年龄25-40之间
2、3-5年工作经验
3、大专以上学历
4、熟悉六大板块(有职业资格证者优先考虑)
工作时间:朝九晚五,周末单休。
薪资:4000-5000元
员工福利:五险齐全、带薪年假、婚庆礼金、生育贺礼、生日贺礼、购物折扣5-7、优秀员工旅游、工龄工资、重大节假日福利