宁愿花11K招个新人，也不愿意花10K留住老员工，是什么心态？

我们公司就是这样的，新员工永远比老员工工资高，老员工心寒啊。。。

曾经跟一朋友谈过这问题，一般老板不喜欢留老员工喜欢招新人招没有耐性做不长的年轻人是有原因的，新人流动性大，在没招到的时候这个职位的事都是其他人做了，能挤就挤，能压就压，加量不加价，什么时候招到未知，这部分工资无形的就省了，然后招到了新人人家各种原因在试用期内干不长，社保啊什么的又免了，这样一来，一年一个人就可以省下来不少的钱！

你黑我原来是这样啊！套路好深，细思极恐！原来老板都是这么鸡贼的！

你放心，你肯定会失望的。而且新人起薪点比你高，以后也会比你涨得快！