如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1公司提供学员信息（销售资源），你负责通过电话进行课程介绍和销售；
2根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；
3提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。（学员前期在官网主动咨询，留有姓名、电话、学习需求等。）
【薪资水平】每月薪资＝无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金据统计，
试用员工（入职3月以内）：６２％月均薪资在６０００以上，能者多得不封顶。
今年公司整体走高。２２％月均薪资在１００００以上，达到储备主管要求。
５％月均薪资在１５０００以上，销冠记录２００００＋骨干员工（储备主管）：
【丰富福利】
1、五险一金、法定节假、带薪年假、团队聚餐、娱乐活动、周末出游，
2、节日礼物及活动、生日礼物及活动、每周下午茶、销售荣誉宴；
3、可以申请公司宿舍，全新精装、配套齐全，就在新办公楼对面；
4、篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队、运动会等丰富业余活动，
5、转正伙伴免费学习公司课程，实现多维发展，提升职场竞争力。
【晋升空间】销售路线：初级销售—中级销售—高级销售（精英），管理路线：课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理，多维发展：项目部、培训部、在线部、人力部、运营部等，目前公司处于发展增员阶段，按10:1提拔主管，Z快３个月晋升！
