职场中人如何看待这些问题？欢迎大家发表评论

私营企业工作，公司老板就是武汉本地的。说下工作中实际发生的几个案例，欢迎大家讨论！案例一:请了几个司机跑车送货，司机在路上发生超速，闯红灯等违章，公司明确规定这类违章由司机负全责，但司机认为不是故意违章，不应承担责任。Z后老板拍板司机承担了20%。案例二:基于第一个案例的考虑，对所有岗位的人员都做了一份职责说明书，明确在岗人员的工作内容和应承担的责任，要求所有人员签名表示知悉并同意遵守，部分人不肯签名，因为他们觉得是给公司打工，自己不该担责任。案例三:1月底那几天大雪，放了一天假，第二天没下雪要求司机跑车，有的司机不肯出门，说雪天路滑不敢走，如果出了事故算谁的？但是同一路线的别的司机都走了。Z后考虑到怕司机故意出事故，还是让他没出车。案例四:有个后勤司机出去买菜撞了一个老婆婆，医疗费及赔偿公司一共花了6万多，要求这个司机承担3000-5000，作为工作失误的处罚，司机认为是帮公司在工作，也不是故意去撞人，一分钱不肯承担，此事现在还未定论。案例五:公司副总的老爸出车祸去世了，有20天没上班，算工资时按照7天丧假给了底薪，其余的没出勤就没工资。结果副总提出来说公司不该扣他的缺勤，因为他父亲去世本来就是个悲痛的事，也是个意外，他人虽然没上班但还在为公司操心，公司不应该因为此事扣他工资。后来找老板谈了，额外补了他2000。他父亲一去世第二天，公司老板老板娘还有正总就赶去他老家了，老板他们给了5000，正总给了2000。当然这是不同于工资的，只是顺带提下。以上仅是几个比较有代表性的案例，欢迎各位发表意见。