我今年3月份从原单位辞职，口头提出后领导立马同意，迅速交接完工作就走人了，在家休息了两个月现在重新找了家单位上班，新单位很不错，一上班还在试用期就帮我办理五险一金。新单位人事部的告知我的公积金被上家单位封存了，需要去上家单位做解封才能交纳，不然交不进去。还给开了公积金接收函。 可是，原单位在收到我的公积金接收函后，并没有给我办理，一拖拖了半个月，今天又告诉我我还没有办理离职手续，还欠公司培训费没有结清
所谓培训费就是在原单位上班期间被公司强行派出去学习产生的差派费，培训本身是不收费的，我们出差回来报销交通和住宿费时又被公司强迫签了协议，就是在公司工作满了三年才能全额报销差旅费。不然离职就要扣回这部份钱。
当时做的确实不开心，就辞职了，辞职是口头提出的，没有办手续是因为人事部的说想正常办离职必须交清培训费，哪里有辞职不要Z后一个月工资还要反向他交钱的道理，所以还是按着性子把工作交接后走人了。Z后一个月的部分工资也没要。
实在不知道碰到这样的单位该怎么办，只能求助万能的得意了，希望有法律界的高人指点一下。谢谢了
