如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、负责办公设备及固定资产的管理;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄22-28之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、工作认真细致、态度谦虚。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
上班时间:朝九晚六(公司大小周休),缴纳五险一金