如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
我今年27岁，目前在某家快递行业共享财务中心上班，公司财务现在是240人，而我只是其中员工报销组小小的一名财务……很久没发帖，心里憋屈的慌，我当时面试这家公司没面试上，很多人都说这家公司难进，我自己试了一次知道所言非虚，后来还是朋友把我推荐进去的，进这家公司第一关需要笔试，我因为是朋友介绍，我免去了这一关直接进入高级财务经理面试环节，面试完高经当场就说很满意让我准备入职
光等入职通知等了两天，新员工入职是一批一批的那种，不是通过面试就第二天上班那种，人事部会给新员工1个星期的时候去准备三甲医院的体检报告，学历证明等等资料
我说的这么细，是因为我没在这种大型企业上过班，印象都很深刻，进来的不容易让我格外珍惜这次工作机会，哪怕天天加班，我只享受了新员工半个月的准时下班待遇，我进来了才知道，财务人员也是有考核的，我的部门为应付岗，我是应付费用审核会计，我们审核报销单，每天要审核100到130单！
也许刚开始没有想法，但我自己开始尝试去审核的时候，大家不要见笑，我第一次独立审单，我只完成了……7单！新员工的一个月任务打5折，老员工要完成120我们就完成60个，而那天一天8个小时我只完成了7单！一个单子我要问N个问题，打个比方，我现在接到一笔北京的差旅报销，我要把北京的出差管理规定找出来跟总部的出差管理规定结合的去看他各项费用有无报销问题
我从来没有见过那么多发票，很多发票不合规你不知道能不能报销的时候怎么办？去找北京税务，地区财务，各种核实，如果单子有问题还需要退回给报销人，写明原因，一般这个时候报销人不会管你什么原因，他只会认为审核就是找茬，你不过单就是不愿意给钱，报销人一般分不清审核，出纳，会计，稽查一个单子会有很多人去查
工作难免有委屈，今天一个单子为培训差旅报销，培训邮件标明整个培训都有安排用餐，报销人不可报销餐补，而报销人报销了，如果我把单子过了，出纳就会付款，那这就是资金事件，我每次退单都会跟地区提前打声招呼，不然莫名其妙的退单，是个人都不舒服，结果我被报销人，还有两个地区支持岗，轮番叼，语言各种挑衅，而我们不能去回击，因为我们只要被投诉了，我这一个月都白干
如果顺利每1小时，我可以审核10单，即使这样我天天从8.30开始上班加班到晚上9点半！退一个单子如果不顺利跟地区沟通很有可能花费半个小时，这种时候只能自己认命，加班处理单子！我从来不知道财务是这样做的？！
公司有工会，工会为了给大家解压，活动层出不穷，比如吃西瓜比赛啊，才艺表演啊等等，我表演了一个才艺，先不说出钱出力，排练，表演都不会减少一点工作量，但给你加分，分就是绩效！加的越多年底绩效越多，我这次加了0.5分，如果我们审错了一个单子，比如报销文本打错字，这都算财务事件，按一级二级三级去定分
一个一级100分，二级80分三级50分，因为稽查不是每个单子都审核，所以我们只要查出一笔，根据级别相对应的分数乘以5倍去扣分，是的，错一个三级，就罚250分，相当于审的千把个单子全部作废，现在好累，我加班了70多个小时，只换休不会给钱，因为压力疲惫身体体抗力下降手上长了东西，去医院看病补休了一天
现在还有60多个小时没有休，没特殊情况很难休息，我现在很迷茫，因为年龄摆在这27岁，现在我这家公司就是，到了年龄没结婚的不要，结了婚没孩子的不要，孩子没满两岁的不要，想要二胎的不要，我该怎么办，如果是你们会怎么做？
