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岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作，根据业务发展，汇总岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、负责招聘信息的撰写并发布职位，招聘网站的维护和更新；
4、每个月的考勤表格的制作，进行薪资核算与绩效核算；
5、员工入、离职的办理，请假单、外出申请单等手续的办理，并安排员工的入职培训；
6、熟悉公司人力资源制度，负责公司日常办公制度的制定与落实，做好后勤保障工作；
8、组织安排各种定期和不定期的公司活动；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、及相关专业为佳；
2、从事1年左右的相关工作优先，年龄20-25岁；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
1、3500+全勤+奖金；
2、7小时工作制，每月休8天，法定节假日正常放假；
3、入职后可依法享受带薪年假、婚假、产假等；
4、过节礼品，生日惊喜，过年红包，不定期聚餐；
5、有丰富的团队建设活动，公司每年两次国内游一次国外游等；
7、根据工作表现进行薪资方面的晋升；
