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岗位职责：
2.招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道。
3.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，通知人员面试。
4.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《职位申请表》，对面试人员进行初试。
5.配合公司开展校园招聘工作。
任职要求：
1.人力资源管理专业或管理经济类等相关的专业优先。
2.在学校参加过社团活动以及学生会干事优先。
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和一定的语言表达能力。
4.良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，执行力强。
5.协调配合公司安排的其他任务。
待遇：
转正底薪2000+ 提成+社保+15天带薪年假+节假日福利+投资分红（月均收入4000元以上）
上班时间：8：:3-12:00 14:00-18:00
晋升：
可直接晋升职位 ：人力资源主管---人力资源经理---人力资源总监---办公室主任
联系电话：15826810279吕先生（微信同号）
