至此农历春节将至之际，员工除了期盼与家人开开心心团聚之外，Z大的心愿无非是能加薪或是多发年终奖的好消息。
1月8日，格力电器董事长董明珠兑现了她2018年9月份说过的给员工再次加薪的诺言。
当天格力电器内部下发通知，称“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内”。2017年格力电器年报显示，该公司有85222人，如果按10亿元薪酬总额算，平均每人每月加薪977元，接近1000元。
格力电器第一次宣布全员加薪还是在2016年11月份，当时的方案是所有员工在现有月薪基础上每人每月上调薪资1000元，发放方案是入职3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该计划自2016年12月实施。
第二次全员加薪则是在2018年2月25日。此次加薪放弃平均主义，方案按照人均每月加薪1000元的总额度，具体则是由员工根据绩效、岗位实施加薪。
2019年1月8日，格力电器再次下发内部文件。该通知显示："经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。"
早前格力董事长董明珠称，2018年格力营收增长500亿元。而在9月份，格力就超预计完成了本年全年目标。2017年营收为1482.86亿元。2018年格力电器营收将达到2000亿元。
网友笑称：怪不得会给员工加薪。人家这是底气足。可惜羡慕不来哈！
格力在员工涨薪这件事上做得实在太棒了！舍得在员工上投入的公司，才能吸引到人才，而人才何尝不是企业的核心，毕竟事在人为。对此你有什么想说的吗？你们公司今年的第一份内部通知是啥呢？我们今年的第一份内部通知是今年年终奖年后才发
本帖Z后由 饭团桑 于 2019-1-9 14:51 编辑
