生活杂谈

降薪裁员。

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为什么要降薪,公司运营成本高,不降薪,要么公司跨,要么员工辞退。

我们做生鲜的企业,18年员工收入月均6500,年底盘点下来,公司18年基本无盈利,正月初八上班,准备和员工沟通,要么保持现有薪资水平不变,提升个人单位工作量,要么人均降薪5~800下来。

实话,这一年来负担很重,员工天天吵着要交社保,公司每月纳税也是日渐增加,给很多单位送货还不能按账期结款,现金流压力大,个人脾气也不断焦躁。

也许,19年不能走很好的改善,就把企业关停算了,把自己搞得很累,不划算。

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复兴号发表于 2019-02-08 18:56 传统行业不行,我们新兴行业不错

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