降薪裁员。

为什么要降薪，公司运营成本高，不降薪，要么公司跨，要么员工辞退。

我们做生鲜的企业，18年员工收入月均6500，年底盘点下来，公司18年基本无盈利，正月初八上班，准备和员工沟通，要么保持现有薪资水平不变，提升个人单位工作量，要么人均降薪5~800下来。

实话，这一年来负担很重，员工天天吵着要交社保，公司每月纳税也是日渐增加，给很多单位送货还不能按账期结款，现金流压力大，个人脾气也不断焦躁。

也许，19年不能走很好的改善，就把企业关停算了，把自己搞得很累，不划算。