公司不缴五险，给现金补贴，能接受吗？

咱们只讨论在综合收入在5K内的工作，当底薪上W了的工作，我相信大多数的人会选择缴五险的，毕竟这部分人基本不太缺钱了。

1 按照国家法律要求缴五险，公司出公司部分（900多），个人出个人部分（300多）。

2 公司部分以1000的现金补贴的形式给你，个人部分不用出了，毕竟没缴五险。

以上选择是在底薪不变的情况下。

举个栗子：缴五险工资3700左右，不缴五险工资5000.。

所以是要现金还是要缴五险，大家怎么看呢？

补充一个复利的恐怖数据：

如果25岁开始每个月往银行存1000块钱（社保是1217元），那么就是一年1.2W，如果做个银行理财或者余额宝理财类的，保证年收益5%（其实这个不难，很多银行的保本理财就是5%左右），

我们来看看65岁的时候会有多少钱？（表格的公式为 =A2*1.05+12000，然后下拉就可以了）等我们65岁的时候银行的账户就有153.4077万。 这个时候我们退休了，就不在存钱了，但是继续理财，那么一年就有7.5W利息，每月有6250元的利息作为退休金。。突然发现这钱很有点多咧。。

当然这个是在国家稳定，经济稳定，不通胀的情况下。如果参考40年前的工人50元的月薪的话，现在5000元对比就是100倍的通胀。。。。那么未来40年继续100倍的通胀的话那个时候月薪就是50万元了，6250就相当于现在的62.5元了。。。

当然如果存社保的话，一个月1217 到40年后 能不能拿到30万元的退休工资呢？