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公司新来的一个设计被老板骂了，说做了这么半天弄出来的设计，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。设计估计从来没有这么被说过，愤而说起了老板，你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……如果换做是我心里肯定也不好受，不过，谁的职场能一帆风顺，谁的职场不委屈呢，老板没有义务考虑你的情绪，受挫后调整情绪是职场必备技能。
有的人说不管是谁说话一定要考虑人家的接受程度，做事先做人，旁边的员工也都会感同身受，好好说，大家才会有团队精神，这个公司或企业才能有发展前途！又有人说接受别人的批评，在批评中成长，让自己更加有价值才有跟老板谈照顾你情绪的资本！你们怎么觉得呢？你们初出职场的时候遇到过这样的事情吗？都怎么处理的？
