目前在坐月子中,产假128+15天就到11月中旬去了,
现在问题就是休完产假肯定不得再去公司上班,能否找家公司挂靠继续缴纳五险,问题就是一般当月增员下月生效。这个社保局有没有硬性规定。
求各位大神来解答下。
目前在坐月子中,产假128+15天就到11月中旬去了,
现在问题就是休完产假肯定不得再去公司上班,能否找家公司挂靠继续缴纳五险,问题就是一般当月增员下月生效。这个社保局有没有硬性规定。
求各位大神来解答下。
谢谢大家给的答案,
休产假之前就是说好了公司不发工资,到时候直接把津贴全部给到个人。
但是已经做好打算休完产假就不想上班了,找公司挂靠很容易,但是就是不知道前公司这块怎么操作比较好。因为确实是一天班都不想在那上了。
w12345a发表于 2019-07-16 12:29 孩子生完了就可以提交资料申请了的,这些都是人事去办理,你只要提供相应的资料给人事就行。办理很快的
谢谢你!那我坐满月子就马上去办!
cleansky21发表于 2019-07-16 16:33 你这坑公司,公司领导高兴吗?
大肚子8.9个月的时候还总安排跑外勤,我看领导也挺高兴的。
都是互相的。
只不过一个他高兴在前,我高兴在后。人是互相的。
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