老板喊话员工要与公司共进退，结果取消了我们上半年的补贴？我能去举报吗？

春节放假第二天，发布疫情。让原本计划出游的计划泡汤了，从发布疫情开始到上班前，一家人一直窝在家里没有出去。随着疫情的严重，全国上班都进行了延期，也因此，让公司陷入了“困难”。我们公司规模相对来说还算大，有近200人。
老板开始喊话“要与公司共进退”，也就有了以下这些“重大”的举动，让我来细数一下。
第一个举动：就是年假必须要在2月份休完，没有休完的，之后也都没有年假了。我们公司的年假按照司龄和职位基本分为3天、5天和7天。而在说明要在2月份休完之后，正式公司开始开启在家办公之际，业绩部门不允许休假，非业绩部门过的比在公司还忙，根本没有休年假的机会。相当于直接取消年假了。
第二个举动：取消上半年的补贴。我们公司的补贴包括：车补、油补、话补、司龄补，职位高的**还有其他的补贴，因为补贴这个东西完全看老板愿意，所以他说取消，我们也没有什么可反驳的。当然，我们公司没有给我们交公积金。
第三个举动：让部分员工待岗，同时针对2月份降低基本工资，考核工资。目前邮件里明确说的只有2月份，3月份还不知道什么情况。
第四个举动：随着疫情的发展，企业可以开始复工。按照要求，公司准备了口罩，消毒液，手套等物资。但是！！口罩只有第一天每人发2个，后续需要，要员工按照当前市价自己购买。
我想知道，针对公司的这几个动作，我们员工能不能去投诉举报，要求公司做出对策！！！