如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
之前面试途牛门市旅游顾问的时候，HR说入职是和途牛签订合同，社保委托第三方平台代缴。而且HR还说前三个月是无责底薪，有一个基本保底工资，办理入职手续的时候有好几个人，公司人事给每人发了好多要签的资料和合同，不给我们仔细阅读的时间就告诉我们怎么填写，填完了才发现不光是社保委托第三方代缴的，就连合同也是第三方劳务派遣合同。（我有和HR的微信聊天记录，记录里HR信誓旦旦的说是和途牛签的合同。）这也就算了，但是给我分配的这个门店的店长和我脾气不对，在我之前已经有两个人走了（一个调店了，一个离职了，我刚入职的时候离职的那个还在，我们加了微信，昨天我和他聊天说了我和店长的情况，那个离职的就说他当初也是和店长不对脾气才走的。）今天我们店长告诉我说我们要实行末尾淘汰制，也不知道是公司决定的还是我们店长私自决定的，遇到这种事情我该怎么办？
