昨天去把判决书拿了 仲裁认同了工作年限 驳回了被迫离职补偿 判的是自动离职
明明是公司被迫签的协议 继续找证据吧 唯一的关键证人还在公司上班 肯定不会帮助我 我也不想让别人为难 就这样吧 继续冲......
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仲裁判决书下来了 继续前行
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昨天去把判决书拿了 仲裁认同了工作年限 驳回了被迫离职补偿 判的是自动离职
明明是公司被迫签的协议 继续找证据吧 唯一的关键证人还在公司上班 肯定不会帮助我 我也不想让别人为难 就这样吧 继续冲......
你这个没有问题 我之前同事就是这样
江岸区仲裁
水货没有大尾巴发表于 2023-07-30 01:29 聘请律师，接着收集信息发起起诉接着一审吧，我仲裁赢了判了2N，然而公司继续上诉打一审
我也准备起诉的 还不知道一审会怎么样
toto8vip发表于 2023-07-31 08:45 仲裁不能上诉，后面公司不给你钱还要跑中院执行，前后没有几个月下不来，自己不工作全职跑这种事，这是对公司多大的仇恨呀。十年时间里发现公司对自己不公早该跳槽了，记住一句话：树挪死，人挪活！
是比较麻烦 主要是我想补社保 仲裁判的证明了年限就可以补了 但是怕公司不补
打盹发表于 2023-07-31 09:09 不服仲裁结果，15日内向所在地人民法院起诉，不要拖，有起诉时效的
嗯 是的 准备这几天提交
飞天小毛兔发表于 2023-07-31 10:08 劳动争议，先仲裁再起诉。再者，什么叫被迫离职，那要看原原本本你的离职经过。还有，你手上有什么证据。一旦你签的是离职申请，那认定主动离职的概率可想而知。
我手上的证据就是 公司今年3月份通知我去办离职手续 要求是写离职 不写就不发去年三个月工资跟全年提成
烧麦发表于 2023-07-31 14:00 哪怕是赔偿你一分钱，你只要签字了，就是合法解除。什么叫被逼签字？
公司说的是辞退的人补偿三个月工资 签自动离职 把去年工资跟全年提成都结算清 去年12月份就被辞退了 社保也是去年12月停了 今天三月份强行签协议办离职 都过了几个月了 我拿到自己的工资还需要写自动离职
飞天小毛兔发表于 2023-08-01 09:33 那起诉吧。现在做准备已经晚了。能打成什么样打成什么样。
是的 其实我主要是想把社保补起来 但是公司态度是社保补不了 然后就是补偿三个月离职工资 现在仲裁是可以证明我工作年限的 只是能不能执行就不晓得了 总是撕破脸了 只能继续上诉
烧麦发表于 2023-08-02 14:37 你这是19年的工龄啊要赔十几万的
所以公司说统一补偿三个月工资 我觉得不尊重人 一句话都冒的 来一年两年也是这么多 说是什么一视同仁......
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