仲裁判决书下来了 继续前行

关键看证据，可以上诉的

哪个法院判的

想不通什么情况能被迫签协议，人都要走了

开庭多久拿的判决书

被迫 应该是属于 变相 被迫，，公司明显玩巧，

这方面，我估计 没有 法律 支持 劳动者。。。

大陆法律 不是 不健全，

是 彻底的 不健全，，是 稀烂。。。

法官也不想多事

我是直接给公司寄了被迫离职通知书就被踢了，还不知道到时候怎么判

聘请律师，接着收集信息发起起诉接着一审吧，我仲裁赢了判了2N，然而公司继续上诉打一审

仲裁不能上诉，后面公司不给你钱还要跑中院执行，前后没有几个月下不来，自己不工作全职跑这种事，这是对公司多大的仇恨呀。十年时间里发现公司对自己不公早该跳槽了，记住一句话：树挪死，人挪活！

不服仲裁结果，15日内向所在地人民法院起诉，不要拖，有起诉时效的

劳动争议，先仲裁再起诉。

再者，什么叫被迫离职，那要看原原本本你的离职经过。

还有，你手上有什么证据。

一旦你签的是离职申请，那认定主动离职的概率可想而知。

橡皮筋法律就是这样,想怎样拉就怎样拉....全凭法官的理解..

没有新的证据再起诉就是浪费时间，除非上个法庭有明显过错。

劳动仲裁就是个垃圾，法院100%推翻劳动仲裁的案例很多。

哪怕是赔偿你一分钱，你只要签字了，就是合法解除。什么叫被逼签字？

你这个没有问题 我之前同事就是这样 

江岸区仲裁

水货没有大尾巴发表于 2023-07-30 01:29 聘请律师，接着收集信息发起起诉接着一审吧，我仲裁赢了判了2N，然而公司继续上诉打一审

我也准备起诉的  还不知道一审会怎么样

是比较麻烦  主要是我想补社保 仲裁判的证明了年限就可以补了 但是怕公司不补