如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一、岗位职责
1、负责门店销售达成、团队、人员、货品、顾客、财务、品控等各项管理工作有序进
行，并配合好公司各项策略的实施;
2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验;
3、接收系统的连锁营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程;
4、通过各类考核，成为门店经理/区域督导，负责所辖门店的日常营运管理;
二、任职要求
1、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证;
2、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配;
3、年龄18-28岁，男女不限，身体健康，大专以上学历，条件优秀可放宽;
4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的茶饮行业长期发展;
5、具备至少1-2年的连锁餐饮门店从业经验;具备抗压能力、沟通协调、团队建设能力。
三、福利待遇：店员试用期：3700-4300+提成 主管训练员4600-4900+提成 店长 5200-5500+提成，满3个月缴纳社保，节假日三薪！每个班次8个小时，门店营业时间8:30到22:00
电话：13971152284
微信：LSHR234
