招工程维护人员（无技术要求），2000元/月

年龄在范围内，个人有意愿，我们当然欢迎，工程部Z稳定的是四十多岁左右的师傅，我们的支柱啊，很稳定，我们希望人员稳定。

对不起，不接受兼职，各位。这个工作工作量还是较饱满，而且我们是签正式劳动合同的，所以不招兼职人员，希望一心一意，且稳定的人员。

发来简历的不要着急，我们昨天通知了一批今日正在面试中，然后下批面试较晚会电话通知各位，时间估计在下周一二，有兴趣的请速发邮件。

就算只招一个人，还不是一样要经过筛选面试。这和招的人多人少没有关系吧，这是我们对工作质量和人员的要求度的问题。我们希望能招到Z合适的，但不一不定是Z好的。

汗，今天收到很多简历，啥都写了从头看到尾米有电话。同志们啊，发邮件前一定要注意啊。吐血。

我们将尽快安排面试。

你好，其实我一直说的很含蓄，没有直说，但现在你既然这想说，我不说出来免得大家误会。虽然你朋友发了两次简历（就是因为看到了第二次简历我才在第一次面试用人部门否定了他的情况下，在该部门换了新的部门经理后，想给他次机会再次通知了他，看是否能成功）

这是否也说明我人事部对他充满了诚意呢，但面试的关键不是你或他自己觉得合适，而是用人部门，特别是你没有参加他的整个面试过程，你知道他在面试时的状态吗？

我说了，面试是一个双项的选择，你选择企业的时候，企业也在选择你，我们不选Z好的，但要选Z合适的，这个岗位说白了我们只要认真踏实的人，即便个人条件要差点也可以。不需要他个人财务有多丰厚，也不需要他有自己的小汽车，也不需要他有多么有权势的朋友。仅此。

在此，感谢你朋友两次投来简历对我们的支持。另，我们Z近新招人员，全部来至得意网友。

感谢你的理解，确实如此，我们不要求你学历多高，或是技术能力多强，只有一个要求吃苦耐劳，但听着简单其实很难。我一方面是人员流动，一方面是业务量大扩增。

条件和我前面写的一样，而且全部落实，一入职就签劳动合同，办理五险一金，可事实是现在想招一个在外面到处跑又都吃的起苦的人太难了，很多都是自己怕苦提出来的。

请问我们哪一点虚假了，哪一点闹了眼子了。请问这招进来的人，不是人吗？他们也是来至得意，如果闹眼子，我打电话你面试干嘛，我们很闲吗？

你面试不成功，不代表别不成功，你到某单位面试了，某单位就一定要录用你吗？怎么了闹眼子了呢？明天就有两人到岗入职，请问怎么闹了呢？只不过那两人里没有你罢了，是吗？

本帖Z后由 nelly_ml 于 2011-5-25 14:23 编辑

在此我想说的是，我们招人是实事求是，工资、合同、社保全部属实在。

言尽于此，大家自己去看吧。

在这里，我们欢迎感兴趣的朋友投来简历，不要错失自己的机会。

激烈与否，大家自有个人的判断和看法，希望你冷静。我们没有在这里说任何一个人是非的想法，只是在陈述事实。同时，也希望你能够在失败中找到原因，有助与你下次面试成功。当然你也可以说我们多事，那我们在这里就收回。并且说声报歉。

好了，我们也不想多说，本来公事公办的事，搞得象吵架一样，那就不好了。后面的回贴不管如何，我们不会再续了，招聘工作继续中。

感谢你对，我们公司的认可。祝生活愉快！