如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
待遇不明确,保险都不交,工资都很低,1200的试用期,1500的转正工资还不包保险,这么招聘怎么可能留得住人。现在的物价这么厉害,做行政人事的事情又多又杂,考虑清楚再做决定吧,一个事情做不长就跳槽对你下份工作是有很大的影响的。
待遇不明确,保险都不交,工资都很低,1200的试用期,1500的转正工资还不包保险,这么招聘怎么可能留得住人。现在的物价这么厉害,做行政人事的事情又多又杂,考虑清楚再做决定吧,一个事情做不长就跳槽对你下份工作是有很大的影响的。
木子。发表于 2011-9-6 11:14 回复 summer的夏天 的帖子是撒,现在餐馆的服务员工资都是1800,他们还在这里喊1200。看到好笑简直是。
只能说不想花钱留住人才,又抱怨长期性的流动,招聘本身就是费时间,人力物力,何必。钻些法律的漏洞,真让人心寒
木子。发表于 2011-9-6 11:19 回复 summer的夏天 的帖子这叫套路,永远有人做事,永远开的试用期的工资
反正见仁见智,只是给求职的人提个醒,急的时候也是需要认真的思考,到底合适不
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