那确实啊 这样的人多了去了

那确实啊

算了 这要是挖出来不好

我不想引起什么战争

我这不是来向你们吐槽呢么？

这样人 我肯定是不会招的

但是 迟到 我真的没有话说啊

迟到的太多了

不迟到的少啊

我早就蛋定了

其实你说的这些我都觉得没有什么啊

你又不知道我Z气的什么

要不要那个人发帖子上来说三道四的

我也不会有这样的反映好不好

再说 我本来就不是专业的HR

只是兼职 兼职而已

公司没有人来做这个

老板让我做

我能怎样啊

我已经找了很久很久了 都找不到 我烦死啊

有时间的时候 都回复饿

没时间就没有办法啊

毕竟我事情蛮多的

这估计就是你上一个迟到了 或者 上上一个面试的迟到了

我时候也看看 但是这段时间事情多

就没有时间看了

因为我们这待遇不是很高啊

又不是什么大公司啊

所以 要求也不会很高啊

能做事就行啊

哈哈 是啊 现在很多人都觉得 我做了好多好多的事情

但是拿到的钱比我做的事情少

我总是觉得这个帐不是这样算的啊

我不是专职的HR 也没有什么所谓的团队 从头到尾都是我一个人管

除了人事 我还要协助我那什么都搞不清楚还会干犟的老板搞企划宣传

这多纠结啊

纠结的要死啊

还有什么员工关系啊 乱七八糟的事情都是我的

我也不比谁工资高蛮多啊

但是我觉得我不亏啊

我除了赚钱 我还学到了经验啊 这是钱买不到了啊

在外面做事 能吃亏就是福气

我老是这样想的

又人能把亏你吃 说明你还有价值

要是连吃亏的机会都没有鸟

那就掉的大鸟啊

现在 大学生 么样的极品都有啊

找个人难啊

但是也有好的

我遇到两个90后

蛮好 做事负责认真

都蛮好

我觉得还是看人啊

地址我短你把

我的命中率比你低多了

今天的一个又没有来

看明天的

那看你怎么想 没有经验

如果你应聘的技术性的活 是有点难饿

不过 就摆态度 放低姿态

请人家给你一个机会

有了机会也千万不要有什么乱七八糟的想法

老老实实干实事

人都看得到的

等到你有资本的 公司缺了你会转的慢一点的时候

再来提要求啊什么的

不过也应该为公司多想想

老板就会记得你的好的

你提要求的时候 老板也不会觉得过分了

我一搞是被别人搞得说话的勇气都没有了

速速结束

让是速速离开

求解脱

给你讲一个例子

我曾经面试过一个90后 还是大学都没有考上的

PS下啊 现在是我的同事

他是我见过的 所有的面试的面试者中间唯一一个把我们公司的历史

老板的发家史都挖出来的

强大

人家功课做得那叫一个足啊

姿态是相当的低

我们有培训砸

培训的时候认认真真的 一丝不苟

现在已经是骨干了

态度Z重要

记得 你是来学东西的 钱够用就行

我是善良的

我被她雷杀的一瞬间还保持微笑

我强大吧

要不是那女的居然还回帖抱怨

我能有这大的气么？

我面试她了 不知道要死多少脑细胞

既然还被人戳脊梁骨

你说我还能忍么我

你说我容易么我

问题啊 我想想啊

一般都会向着几个方向吧

一个是应变能力 当然他不会直接问你 你觉得你的应变能力怎么样

会举一个具体点的事例来让你判断

每个不同的行业都会有他不同的规则

这就看你的功课做得好不好了

然后就是责任心 也会问一些具体的问题

比如说 如果你在我们公司做得不开心 你会怎么办等等

没有责任心的人 一定会说 那就走好了

其实有技巧的回答 是 首先调整自己 是在不行 提前至少一个月申请离职

在招到新人 并做好交接工作以后正式离职

然后就是团队协作能力 和团队牺牲精神等等

一般也会问些具体的问题

记得 同事的忙 一定要帮

在就是 你的个人计划 等等

一般问个人计划 一般就能看出这个人是会长期做下去 还是来这混点的

Z后就是工作经验了

这个毕业的大学生比较吃亏的 不过呢 其实可以托关系找地方实习啊

一般你说你有经验 人家就会问你在过去工作中遇到事情 不用太详细但是一定要有重点

大概就这多吧 我毕竟不糊专业的HR 但是做这个也半年了饿

这是我的经验之谈吧

不知道对你有没有用呢