为什么很多人会不喜欢劳务派遣工 电话销售（不管销售非销售）和薪资待遇不明确的公司

本帖Z后由 尘风缘 于 2013-3-13 14:33 编辑

　　首先来谈一谈派遣 其实做过这一行的人都清楚 你签订的劳动合同属于第三方 顾名思义你是属于第三方人力资源的人 你只是被派遣到所在指定公司的“临时工” 而且转正的希望属于渺茫程度 至少 在某些大型国企面前 80%以上都是如此 在天朝 要想晋升 无非是 关系 钱 和非凡常人的努力 所以 大家应该都懂的 而且劳务派遣很多工种要看两边人的脸色做事 做的比那些正式工多 挨批的也Z多 拿的工资肯定没他们多 自己出了事 说不准还到处跟踢皮球似的你来我挡 虽然现在可能有些工种的待遇有所提高 不过依然是一个很受伤的尴尬境地 我想 劳务派遣工应该深有体会吧

　　再来说说电话销售吧 不管是销售或者非销售 不要看所谓的待遇非常非常好 为什么每年都在不断的招人 进进出出会这么的频繁 其实是有原因的 现在的人 其实还是有很多人不喜欢接到陌生的电话 虽说现在人的素质在慢慢的提高 可是在这种事情上 特别再加上你推销你所谓对你自身有“利益”的产品时 大多数 反感之后无非就会要么挂你电话 要么指责你 要么就是戏弄你 各种多样另你瞠目结舌 所以为什么说电话销售要脸皮厚的 要声音不错的 要背很多的术语 要经历比常人更大的压力和努力 我想 大家都应该是明白的 那些说什么很轻松 没有太大压力的 那是经过炼狱般的试炼走出来的人 你才会这么说 难道不是么 除非你能适应它并且想这么坚持下去 这个职业 其实是很辛苦的 钱都不是那么好赚的 各位同学们

　　Z后谈一谈薪资待遇吧 很多公司有时候会把工资待遇写的很笼统 一个综合工资能说明什么呢 招聘其实是一个双方选择的事情 我个人觉得不需要浪费大家的时间 招聘费用不是钱 求职路费就不是钱么 底薪是多少 绩效是多少 加班工资怎么算 上班时间如何 住宿饭补待遇 一切的一切 不都需要各种名了么 你公司到底一个什么水平 水到底有多深 真真假假 你明细化了 求职者一看便知 大家节省了多少时间不是么 很多公司 写的一套 Z后去公司后说了半天又成了另外一个版本 你让大家心里情何以堪 所以 请招聘单位规范自己 现在的求职者 都不傻 别搞的大家都说招聘人事都是一群白目 公司是一个XX般的企业 这是一个很纠结的问题

　　暂时就写了这么一些问题吧 希望对于目前应聘的学生朋友或者是再找工作的朋友能起到一个指引 或者是产生共鸣的作用 至于我说的对与否 就看大家自己的理解咯 呵呵