如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1、保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，Z后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。2、骗人的，，什么人都招。初试的时候说一堆他们公司多好要怎么发展怎么发展，Z可笑的是说他们公司为了员工的利益着想合同是每天一签每天看个人意愿自动续签什么的，都是幌子，，钻劳动法的漏洞不想承担责任。。后来又让你再去复试，其实就是让你交一百多的培训费（保险从业的考试费）然后交三百的押金，然后你就正式成为他们的业务员啦~（基本上算是没有签合同吧，交押金本身也是不合法的。）完不成任务量是连基本工资都拿不到的貌似。。到后来就是为了完成任务量让家里的亲朋好友买保险了。。。这种也很多啊~所以没有客户资源还是不要去做保险吧。。也不用面试耽误你的时间，我说的都只是针对武汉生命人寿的情况。。到后来一般都是感觉被骗了。押金他一般是不退的。。哎。。这是我从网上搜的，幸亏没有去，也没想过要去，一天给我打10几个电话，还换着法的说哦，什么公司太大，内部没有沟通好，我是另一个部门的，部门你个奶奶，我也规劝那些给我打电话的，挂了你还打，我真的要投诉了以下是人人网上分享的骗术：骗局一开始，架势够大，生命人寿买下了中南路中建三局大楼的25到27层，这么大的诱饵，毕业生能不上当么。应聘地点，500多号应聘者，培训的，面试的，络绎不绝，倍感场面之大。
以后不多说，摘自网络，与亲身体会雷同
一、初试
很多初入社会的毕业生追求着轻松而又高薪的工作。这家公司正是利用大学生求职心切的心理大量招人，其实初试就是除去一部分对保险有偏见或者强调自己不肯做业务的人。如果你符合她们的条件，你当场被通知初试通过，还告诉你接下去参加三天职前培训（RMB100+300）。
二、职前培训
所谓职前培训，其实就是洗脑的过程，为以后主管门打下骗人的基础。 经过三天的洗脑，终于进入到Z后复试阶段了，Z后进入复试的大概100人左右。
三、复试
复试又分笔试跟面试。
笔试是测试题＋保险代理人资格证书题库里抄下来的那么几个题目＋三个主观题。
笔试的同时还在进行面试，无非问一下那些很老套的问题，什么对保险的看法啦，怎样做一个管理者啦，对公司的看法啦~汗！
四、录取手续
好了，东西交齐了，经理开始介绍录取程序了。首先，介绍职级是LIA（见习主管），要做的任务是3个月时间除了接受什么培训，还要完成6份保单，听到6份保单的时候，有些人起疑了，就会反问为什么还要做业务，不是招管理的么？那些经理就会说管理要从基层做起。一类人选择走人，另外一类人想，行,都经过重重面试千挑百选进入到这家公司，不就6份保险么？大不了发展亲朋好友帮帮忙，不信还完成不了6份？！到Z后你就会发现所谓的6份保单又包含很大的欺骗性质。Z后就是应聘者Z关心的福利制度了，他们会告诉你1500的基本工资＋35％业绩奖金＋10%季度奖金，还享受一年一次的国外旅游跟两次的国内旅游。另外福利保障上还有8%的养老保险以及各类商业保险。这个时候你就会开始向往未来那梦幻般的生活了。然而这个时候，经理就会告诉你，这些只有签约后才能享有的，也就是你得先考保险代理人资格证，考出来了，过来签约。没办法，交300块钱。
五、签约前的日子
你的主管就会开始进一步攻心术。她们会告诉你，一般大家都会在签约前上报一两笔单子，那样签约后就不会那么担心能不能完成了。你心里一想，6份保单早晚都得报，能报早点报，拿点佣金也好，毕竟没有签约也就没有基本工资。要谈单子总得有资料吧，公司就有现成的，明码标价20块钱一本展页资料。买了。这时候，时间一天天过去，你如果一笔单子都报不上去，你的主管通过几天的落家常中了解到你的家庭背景，如果你家境还不算差。他们就会千方百计让你从自己身上下刀子。。实在顶不住了～唉，求人不如求己，还是自己先买份吧，多少也算完成了一份。
当时我是回家求援了，当时凭着家人的关系，手头倒是有把握拿到几张保单了，结果我还是留了一手。我始终对工号不是自己的存在疑惑，我选择考完试再签下保单。满怀欣喜6份是差不多了，嘿嘿……结果一个晴天霹雳，原来6份的意思是按标保啊，就是10万保额，晕倒~那难度可大了。都完成了那么一部分了，唉。。。放弃也可惜，先就这样吧。
六、考试
考试的时间出来了，我也算备战了一个星期。捧着从公司里花了20块钱买的习题埋头苦做。 原来2~5年的佣金根本不是35%算法的，第二年就在35％基础上乘以35％，以此类推，实际上拿到手的已经很少了。而保险资格证考出来之后是公司代为保管6个月的。疑团又是重重。
七、签约
考试通过了，终于到了盼望已久的时刻了。
主管拿过来的是一份保险代理人的合同，心里有种不详的预感。还是签了，有份承诺书，还有保证书，其中一张注明要按照行规交_____押金。主管让我填上1000，并跟我解释了这1000的具体作用。并再三保证这1000能拿回来的。原来1000以防你弄丢发票什么的跑人，就可以从中扣取啊。还得另外交20当做展业证书。
花了那么长时间走到这一步，交还是不交呢？经过激烈挣扎，交了!代理人合同上没注明什么违约要赔偿违约金啥的，反正随时都可以走人。手里握着两张发票，带着一肚子的疑问回家了。
八、上当了
(一)合同性质
上网搜索，代理人合同属于经济合同，而不是劳动合同，不受劳动法约束。代理人顾名思义拿的是佣金，没有基本工资，更谈不上福利。
我当晚问我的主管为什么没有劳动合同，她的答复是不知道，明天问问。第二天答案出来了。到ASM职级才能签劳动合同，也就是说必须完成6万业绩，升到LIC，再经过招人完成保单升到ASM，这个过程也就遥遥无期了。
第一个反映，我被狠狠骗了。
（二）薪资问题
既然没有劳动合同，那基本工资还能保障吗？福利制度还能保障吗？
我又一次问我的主管。开始的时候她含糊其词。在再三逼问下，终于得知真相。
其一、1500的基本工资事实上就是保险责任底薪，也就是在有拿佣金的前提下才能拿到的。
其二、月报账要在完成5000业绩的基础上才能拿到基本工资。 ...
